13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
在我国国家的工程建设过程中，工程质量往往是在整个工程运作中最重要的一项工作。当质量发生问题时，相关负责人员应当进行报备。那么，您知道工程质量报备应当去哪里办理呢?按照相关规定。工程质量报备时应当到建设单位进行办理。在办理的过程中应当准备好相关资料。
一、在我国工程质量去哪报备
工程质量监督手续由建设单位办理(报备)，施工单位、监理单位协助。去工程质量监督机构或者县政务服务中心住建局窗口进行报备。
根据《建设工程质量管理条例》第十三条的规定，建筑工程和市政设施工程应接受工程质量监督机构的监督，工程开工前必须办理工程质量监督注册登记手续。办理建设工程质量监督手续需提交如下文件和资料。
1、建设工程规划许可证;
2、施工、监理中标通知书和经审定的施工合同;
3、施工图、地质勘察设计报告及勘察、设计审查部门已审定的最终审查批准书、审查报告;
4、建筑工程五方责任主体项目负责人工程质量终身责任信息登记表;
5、五方责任主体法定代表人授权书;
6、建设、勘察、设计、施工、检测的项目负责人、监理单位总监理工程师质量终身责任承诺书;
7、工程质量常见问题防治任务书;
8、建筑材料、构配件、预拌砼备案表;
9、资格证书
施工人员(项目经理、技术员、质检员、取样员、施工员)的岗位证书复印件;
监理人员(总监理工程师及各专业旁站监理工程师)的岗位证书复印件;
10、施工组织设计及监理规划(监理细则);
11、监理合同、检测合同、混凝土销售合同;
12、提交施工图设计文件;
13、法律法规规定的其他文件;
二、如何确保工程质量
1、科学管理，建立健全各项管理制度
制定岗位责任制和各项规章制度是企业管理的首要任务和重要部分。项目经理必须重视制度的建立，在施工现场必须抓好督促及落实工作，并要在原有的规章制度基础上，根据该工地的实际情况，建立各种人员的岗位责任制，明确工地管理人员的职责，且成文张贴于工地办公室，以便对照执行。同时明确各种机具、用电、井字架以及外墙脚手架等设备的操作和维修制度，由专人负责，专人管理，保证各项工作到位，责任落实。
2、提高认识，加强对一线工人的管理
要提高施工管理水平，必须思想领先，即首先要提高管理意识。企业核心问题是管理。由于生产工人流动性大，普遍技术素质差，质量意识薄弱，只重工作进度，忽视工程规模及质量，贪图方便，盲目求快，责任性不强，安全意识差，给施工管理带来很大难度，对这些意识和做法要彻底改变。项目经理在提高管理人员意识的基础上，对生产工人也要加强管理。具体的做法是实施“一选择，二教育，三管理”的原则。
3、组织施工，努力抓好工程质安管理
项目经理在指挥各项工程中，必须认真搞好工程质量安全管理，要把一个施工现场的许多单位组织起来，有节奏地、均衡地进行施工，使其达到工期短、质量好、保安全、成本低的效果，这是一个很复杂的问题，它包括技术、质量、安全、材料、进度和施工现场等各项管理工作。
程的萌芽中，对每一道工序都进行验收，提高产品的一次成活率。争创工程优良率达到80%以上。力争攻克和排除工程上的“渗、漏、壳、裂、倒、毛、糙、塞、污”等常见病，力图以管理制度来提高工程质量，以技术措施来保证工程质量。
综上所述，工程质量报备的过程需要按照具体流程进行，相关负责人应当及时向建设单位进行报备。同时在关于工程质量的问题上各个部门都应当履行好自己的职责，让质量问题尽少出现，促进工程进度和发展。当然在相关质量报备的过程中应当提前准备相关资料。
·不同意请哺乳假被辞退应该怎么计算补偿金
不同意请哺乳假被辞退应该怎么计算补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按......
·固定期限劳动合同解除的经济补偿金如何计算
当劳动合同中约定了具体的期限的，那么就是固定期限劳动合同，这就是我们在工作中最常见到的劳动合同。通常单位在解除这样的合同时，可能会涉及到补偿......
·员工离职的方式包括哪些
实践中，不管是用人单位还是员工其实都是享有一定的劳动合同解除权的，对于单位来讲就是辞退或开除员工，而对于员工来讲则就是自己辞职或离职。而员工......
·劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？
一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？加班死亡的是可以认定为工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病......
·重庆市企业职工死亡有哪些待遇?
1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离......
·劳动争议纠纷解决的途径包括什么
劳动争议纠纷解决的途径包括什么一、劳动争议纠纷解决的途径包括什么据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当......
·工龄计算方法有几种
工龄计算方法有几种工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关......
·员工怀孕什么情况下可以辞退
员工怀孕什么情况下可以辞退女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法......
·关于国家建筑工程质量法律法规有哪些
关于国家建筑工程质量法律法规有哪些？现在无论城市还是农村，除了未开发的荒山、荒地以及荒漠等不适宜人们居住的地方，抬头一眼望去无处不见建筑物......
·办理工伤需要什么资料
用人单位或工会组织申报的，需要带以下资料：1、职工伤亡事故报告表;2、工伤认定申请表1份;3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同;4、事故人的身份证......
·公司辞退员工2023补偿的标准是怎么样的？
公司辞退员工补偿的标准是怎么样的？《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个......
