13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
个体工商户如何要到误工费
参照您当地所在行业标准定。如果你有证据证明你的月收入或日收入，那就按你提供的证据算，如果没有 那就按你们同类经营户的月平均收入计算。也可以通过个体全部账目：支出和收入 最多不超过三倍平均工资来计算。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
二、误工费申请的规定
你可向单位申请开具证明的。
首先，根据《人身损害赔偿司法解释》的规定，误工费的索赔主体是受害人。因此，误工费的索赔主体只能是受害人。而误工费是针对受害人正常收入的减少而给予的赔偿，即主要受害人能够证明自己的正常收入因交通事故受到影响，即可向赔偿义务人索赔。误工费并不能简单地理解为尚未退休的人员，判断误工费不能仅仅从受害者的身份出发考虑，而是应该根据受害人的实际收入的减少来确定是否存在误工费。
其次，受害人的亲属由于护理受害人而遭受的误工损失，属于护理费范畴，可以通过索赔护理费获得，不能将受害人的亲属误工损失计算入误工费一项，否则将属于重复主张。
再者，如果受害人因交通事故死亡的，将不再产生误工费。但是其近亲属由于办理丧葬费等事宜可能会存在误工损失，此损失应归类为丧葬费一项中，通过索赔丧葬费来主张。在一些地区明确规定，同时，处理丧葬费的亲属人数原则不超过3人，超过的按3人计算。
1、工伤医疗费和误工费，按工伤保险条例的条例，由用人单位支付，直接向用人单位提出要求就可以的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
个体工商户如何要到误工费?因为某一侵权行为的发生，从而处理整个事情，包括车子维修或者是医院治疗等所花费的时间，导致的收入减少的损失就是属于误工费赔偿的范围，有证据证明确实是因为这样行为减少的可以要求赔偿。
·试用期内签订劳动合同吗?
试用期内签订劳动合同吗?试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致，但......
·水利工程质量标准是怎样的
水利工程质量标准是怎样的我国的水利工程为我国的经济发展和国民用水用电以及防洪工程等都作出了巨大的贡献。但是这前提必须是水利工程修建完成以后，......
·劳动合同无效的情形有哪些？
劳动双方在签订劳动合同时，如果违反法律的规定，那该劳动合同就可能会被认定为无效。那具体而言，劳动合同无效的情形有哪些呢？无效的劳动合同会给劳......
·工伤认定书时效多久可以作出结果
若需要申请进行工伤认定的话，则需要在规定的时间内提出申请才可以，此时要求单位申请认定的时间为事故发生或的30日，但如果是劳动者提出申请的话作为......
·工伤死亡赔偿金计算标准是什么
工伤在我国法律上是有明确规定的，比如劳动者受伤后可以向用人单位索要赔偿，一旦不幸死亡其家属可以要求用人单位赔偿工伤死亡赔偿金，但是工伤死亡赔......
·劳动关系解除补偿标准是什么
我们在与用人单位确定劳动关系的时候，一般是需要签订劳动合同的，如果是违约进行解除劳动关系，一般是需要支付一定的补偿的。因此，我们也是出台了相......
·劳动仲裁不服怎么处理?
劳动仲裁不服怎么处理可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁......
·工程投资合作模式有哪些？
工程的资金渠道很多，资金不足的时候可以请合作方进行投资，保障工程顺利进行，工程涉及到的资金通常都是很多的，需要一个合适的工程投资合作模式来保......
·五级工伤退休待遇有什么？
我们都知道劳动者受伤之后评定的时候是会按照法定的标准等级进行的，这是为了能够让赔偿标准能够按照相应的等级合理地对受伤劳动者给予补偿，实际上很......
·疫情期间公司如何给员工发工资？
疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措......
·关于劳动关系认定的法律依据是什么
不一定所有的情况之下，只要双方签订了劳动合同，这种所谓的劳动关系就能够得到法律的保护。比如说有些从事国家不允许的经营范围，这些都是属于非正常......
