13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
在为他人打工的过程中，自己的利益多多少少会受到一定的侵害，而此时该如何来保护自身合法权益呢，就需要通过书面劳动合同了。到底这个劳动合同的内容都有哪些？我们一起在下文中进行具体了解吧。
一、劳动合同的内容都有哪些
劳动合同的要点包括：期限，工资，福利，工作时间与休假，职业培训，职业安全卫生，职工守则和解除条件等。下面，对于各项内容分别加以详述：(1)
工资：用人单位对于国家规定的各种税、费(如个人所得税、失业保险金、医疗保险金、养老保险金、女性的生育保险金等)有权在职工工资中扣除。故若用人单位向劳动者承诺薪金时，劳动者应向用人单位认真了解薪金所包括的内容及各种扣费理由，合法的接受，不合法的应当拒绝。(2) 福利：主要包括养老保险，失业保险和医疗保险。同时效益好的企业还可发给补充养老保险，也叫企业年金。对于女性工作者还有专门的生育保险。(3)工作时间与休假：国家法定工作时间为八小时工作制，对于用人单位延长工作时间的，用人单位要按照以下三种情形分别支付工资：A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的劳动报酬。C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。(4)职业培训：对于您关心的各种职业培训，如岗前培训、在岗培训、脱岗培训、公派出国、上研等职业培训，法律并未规定用人单位有此义务。这要视劳动者的工作性质及工作情况而定，由用人单位与劳动者协商决定。
二、单位违反劳动合同怎么办
用人单位违反劳动法有关劳动合同的规定，有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(1)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(2)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;(3)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;(4)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
劳动合同的内容对劳动者和用人单位双方的利益都起到了一定的保护作用，因此在进行劳动合同内容约定的时候，千万要按照法律的规定进行，避免出现导致内容无效的情形，这样只会影响到自己的合法利益。同时，法律中也有规定，用人单位应当在一定的时间内与劳动者签订书面的劳动合同，不然的话就属于违法行为。
·一、劳动合同陷阱注意哪些内容?
一、劳动合同陷阱注意哪些内容?据劳动和社会保障厅有关人士介绍，常见的合同陷阱有以下几种，经验不足的求职者应警惕：1、口头合同。具体表现在......
·房屋建筑工程竣工验收流程是什么
具体流程是：一、建设、勘察、设计、施工、监理单位分别汇报工程合同履约情况和在工程建设各个环节执行法律、法规和工程建设强制性标准的情况；二、审......
·合同到期辞退员工要前30天通知吗
合同到期辞退员工要前30天通知吗?合同到期是不能辞退员工的，提前30天通知也不可以，如果不续签需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，......
·一、代通知金半年一个月工资的赔偿标准吗?
一、代通知金半年一个月工资的赔偿标准吗?代通知金为一个月工资《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动......
·手指被机器压断了，这个算工伤伤残等级多少？
在工作的过程中难免会受伤，在受伤特别严重的时候，很多人不知道自己的是工伤，甚至不知道自己的工伤等级是多少级别，现在劳动者对这方面权益性的知识......
·假期值班路滑摔伤算不算工伤？
假期值班路滑摔伤算不算工伤?假期值班路滑摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤......
·一、劳动关系解除申请补偿的规定是怎么样的？
一、劳动关系解除申请补偿的规定是怎么样的？1、由公司提出解除劳动关系，公司必须符合劳动合同法的规定，由你提出解除劳动关系，根据你的介绍，完全......
·非工伤伤残鉴定到哪里办理？
非工伤伤残鉴定到哪里办理?非工伤伤残鉴定由有资质的司法鉴定所负责鉴定，可以由法院委托，也个人选择，但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定，所以......
·员工申请离职有经济补偿金吗
员工申请离职有经济补偿金吗一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个......
