13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
单位招用童工童工应该怎么处理?
使用童工罚款
1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
2、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
3、根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
4、不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
二、年童工的法定年龄是多少岁?
16周岁。
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
首先对于招用童工的这种行为，是需要进行严厉的处罚的，这种处罚主要表现为，我们国家的行政罚款方面，每使用一名童工，每个月就要缴纳5000元的罚款，除此之外也给您介绍一下童工的法定年龄指的是什么。
·水运工程质量等级标准是什么?
水运工程质量等级标准是什么？在建设过程中工程质量是最重要的一点，在大型工程中不允许有任何的质量问题出现，因为如果出现工程质量问题就会造成整......
·怎么对超时加班工资计算
怎么对超时加班工资计算根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，......
·员工泄露商业秘密怎么办，企业需要怎么解决？
员工泄露商业秘密怎么办，企业需要怎么解决？一、员工泄露商业秘密怎么办，企业需要怎么解决?员工泄露商业秘密企业可以采取的措施是：1、民事赔......
·劳动法规定加班工资如何计算
劳动法规定加班工资如何计算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一......
·一、劳动合同档案管理包括哪些内容?
一、劳动合同档案管理包括哪些内容?1、劳动合同人事档案的管理和利用劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案......
·公路工程质量检验评定标准土建工程是如何规定的？
公路工程质量检验评定标准土建工程是如何规定的？公路工程是诸多有益于国民经济发展的工程之一，一个完整的公路工程是由多个子工程组成的，土建工程......
·公司不配合工伤认定怎么办？
一、公司不配合工伤认定怎么办?如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系;[申请工伤所需材料]1、工伤认定申......
·多人工程承包协议怎么写？
多人工程承包协议怎么写？工程师是当前炙手可热的职业之一，而一项工程的开展就必须要经过工程承包这个过程。工程承包包括了基础设施和土木工程，许......
·8级工伤赔偿多少
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八......
·脚趾骨折工伤赔多少钱？
在工作中特别是工人工作在工地很容易出现身体伤害，也就是工伤事故。工伤事故将会给当事人带来无论是身体上还是经济上的巨大损失，个人承担不起高额的......
·公司不发加班费劳动者应该如何处理？
在工作中，劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷，而想要解决该纠纷，就要证明加班事实的存在。那么，在法律上，关于加班事实的举证责任一般应该由......
