![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
工伤保险待遇办理时限:
(一)申请报销时限:职工医疗终结后一年内,由用人单位经办人申请办理。
(二)费用审核时限:资料齐全的情况下,自受理之日起30个工作日由医保经办机构完成审核结算(若遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的,则不受30个工作日限制)。
(三)费用拨付时限:由市社会保险基金管理中心于医保经办机构完成审核结算的次月中旬拨付。
二、注意事项:
(一)职工治疗工伤应当到我市工伤保险定点医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后应即转工伤保险定点医疗机构治疗。
(二)有下列情形之一的,工伤保险基金将不予支付医疗费用:
1.职工伤情稳定后仍不转送我市工伤保险定点医疗机构的;擅自转往我市非定点医疗机构或外地治疗发生的医疗费用;
2.治疗非工伤引发疾病的费用;
3.住院期间外诊或外购药品及医用材料发生的费用;
4.故意加重病情的;
5.用人单位未按规定的时限提交工伤认定申请,且未经工伤行政部门同意延期申请的超时限期间的工伤医疗费用;
6.用人单位未按规定办理工伤保险相关手续的(如参保缴费手续、各种审批手续等);
7.拒不接受劳动能力鉴定的。
(三)用人单位垫付工伤医疗费的,请妥善保存医疗费用发票,由单位经办人凭发票原件办理医疗费用报销。
(四)工伤医疗待遇拨付对象只可选择向工伤职工所在单位对公账户或工伤职工私人账户支付。
申请对私支付的应提供下列银行账户:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、农村商业银行、广发银行、邮政储蓄银行。
用人单位因帐号注销、变更等各种原因导致帐户缺失的,请到单位参保的社会保险基金管理中心进行维护。
(五)用人单位或参保人在规定的时间内未收到医疗待遇的,请到单位参保的社会保险基金管理中心查询拨付情况。
医疗费无法成功拨付,到单位参保的社会保险基金管理中心办理手工补拨手续。
通过以上相关资料的阅读,相信您对工伤保险待遇多久到账已经有了一定的了解。在工伤事故发生后,一定要按照鉴定的程序,提供相关材料和文件,按照工伤保险办理的流程来进行。具体情况应当结合实际来办理,建议咨询律师,以获得专业的界定。
·工程质保期满证明验收材料有哪些
工程质保期满证明验收材料有哪些在我国建筑工程完工以后,会有多方人员反复对建筑工程的质量进行验收。建筑工程在初步验收合格以后,还会有一个质保......
·富士康加班工资不发怎么办
富士康加班工资不发怎么办国家规定劳动者一个星期的工作时间不得超过规定的时间,而在每日的工作中也有规定的工作时间,超过工作时间就算是加班,用人......
·工程质量事故监理责任如何承担?
工程质量事故监理责任如何承担?工程质量事故直接影响的是开发商和购买人的利益,我国出台了明确的工程监理制度,一旦出现了工程质量事故,作为监理......
·工伤鉴定标准十级标准2023是怎样的
一般工伤认定的第一步就是工伤鉴定,我们需要知道工伤鉴定的鉴定标准是什么,因为工伤鉴定的标准非常细致,所以被分为十级。因为每一年工伤鉴定标准都......
·腰软骨断裂属于工伤么?
腰软骨断裂属于工伤么?是否属于工伤,可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据伤残等级要求赔偿,也可以直接起诉索赔;出了工伤之后应该:1、进行工伤认......
·根据法律规定入职多久可以报工伤?
根据法律规定入职多久可以报工伤?根据法律规定只要是入职之后都可以报工伤,毕竟我们国家关于工伤认定的时候要求的是本单位的职工因为工作原因所发生的......
·劳动是一种结合关系
劳动是一种结合关系因为从劳动关系的主体上说,当事人一方固定为劳动力所有者和支出者,称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者,称用......
·一、不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是多久?
一、不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是多久?不签劳动合同双倍工资仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款......
·一、女方没工作的离婚子女抚养费支付标准是什么?
一、女方没工作的离婚子女抚养费支付标准是什么?根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付;1、有固定收入的,抚育费一般可按......
·被依法判缓刑可以外出打工吗
被依法判缓刑可以外出打工吗不行。现在缓刑的执行由司法局负责,要进行社区矫正,每月要参加一些活动,就是请假外出,最长也不得超过一个月。《社区矫......
·工伤事故分类包括哪些?
工伤事故分类包括哪些?在了解工伤事故分类这个问题之前,我们还是应当先搞清楚究竟什么是工伤事故。很多劳动者都认为只要是在工作范围内伙或者工作期......
·端午不发工资合法吗?
大学生毕业季就要到来了,学子们怀揣着希望涌入人才市场时,一定会发现,有很多公司宣称:“我们节假日正常上班。”眼下就是端午,想要申请假期的员工......