13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
什么是绩效工资
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
二、绩效工资怎么算，如何确定绩效工资标准
目前尚无一个行之有效的、各方达成共识的绩效评估办法，这也是绩效工资改革的重点和难点所在。专家普遍认为，首先，事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式，要充分体现公平、公正，在规范事业单位工资、津贴制度的同时，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。第二，绩效管理应该更多关注员工内在的积极性，让他们有发自内心的对单位的热爱，有发自内心的主人公感觉，有充足的能量，有高度的责任感。第三，绩效工资改革应该规范事业单位本身的经费使用，使得其更专注于“提高公益服务水平”。
三、实施绩效工资的条件
绩效工资的实施需要具备一些条件，包括：(1)工资范围足够大，各档次之间拉开距离;(2)业绩标准要制订的科学、客观;业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩;(3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、约束落后的目的;(4)将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合，将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。不仅是对用人单位对劳动者来讲也是很有好处的。其中就单位而言，可以通过绩效工资的设立，激励员工，对那种工作有突出表现的员工进行奖励，提高工作的积极性。而对于员工来说，其实也是增加自己收入的一种方式。更多这方面的知识，你可以上本站网站进行具体了解。
·工人工伤死亡子女抚养费怎么计算
有时候工人不幸因工作原因死亡的劳动者，用工单位就要对其家属进行赔偿。为了保障其家人的生活，补偿金里面是包括供养亲属抚恤金，那死者未成年的子女......
·劳务派遣合同期限分析
劳务派遣合同期限分析劳动合同合同期限可以是无限期的，也可以是固定合同，还可以是临时合同，但劳务派遣合同期限与劳动合同是有很大的区别的，那么我......
·辞退的代通知金经济补偿是一回事吗？
我们在企业中上班，都希望可以是一个铁饭碗，不需要频繁的更换工作，导致我们的生活陷入困顿，没有工作就没有稳定的生活来源。但是一些企业，因为裁员......
·劳动局工伤鉴定需要带什么资料
劳动局工伤鉴定需要带什么资料1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动......
·误工费的标准是根据什么确定?
误工费的标准是根据什么确定?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按......
·辞退严重高血压员工的补偿金怎么计算
辞退严重高血压员工的补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年......
·签订劳动合同工资待定是否合理
劳动关系当中最核心，最关键的问题就是用人单位给员工支付的报酬问题。可能在生活当中找工作的时候，您也见到过，有些用人单位不明确的告诉员工工资待......
·劳动合同乙方责任都有哪些
劳动合同乙方责任有以下6个方面：1.乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，......
·一、老工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁?
一、老工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁?老工伤保险待遇纠纷也可以通过劳动仲裁解决。和单位因为工伤待遇纠纷，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉......
·劳动合同终止理由有哪些
劳动合同终止理由有哪些一、劳动合同终止理由有哪些《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。......
