13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
如何确定存在劳动关系
法律上主要从以下几个方面去确立：1、双方的主体是否合格，也就是说企业和劳动者是否是劳动法律规定的主体。比如一个杂货店没有工商营业执照的个体户登记证，现在该店伙计要求未签订劳动合同的双倍工资，这样就不能支持。反之，如果这个店有工商行政管理局发的个体户执照，也就是要承担未签订劳动合同的双倍工资。因为，个体户即个体经济组织也是劳动合同法的主体。2、劳动者的工作是否从事用人单位的业务组成部分，如果不是从事用人单位的组成部分也就不够成劳动关系。3、是否接受用人单位的管理。这点很重要，一般如果未签订劳动合同法院大部分都是根据事实判断劳动者是否接受用人单位的管理，这种发生在很多国有企业长期使用什么劳务工、临时工身上。4、是否连续发放劳动报酬。
二、劳动者如何证明与单位有劳动关系
劳动者要证明自己与用人单位有劳动关系。基本上要求劳动者提供比如税单、以及日常工作中最好是用人单位盖过公章的相关文件。但是在实际操作中，很多用人单位让劳动者手头上什么都拿不到，没有考勤卡、没有工资单、不交税，这就叫不规范就是最规范。如果劳动者手头上什么证据都没有，那就只能吃哑巴亏了，没办法，因此提醒劳动者在进入用人单位时就需要收集证据防范。这样明明存在事实劳动关系，最后因为自己没有证据败诉的实在太多。一般在庭审过程中，也要求企业提供证据，证明劳动者不是该单位的员工，一般要求提供求职登记表、工资单、考勤卡、证人证言。因为，这些证据根据法律规定，必须保存两年备查。您都知道，企业的这些证据都属于用人单位自己保管，造这样的证据很容易，因此关键证据还是在劳动者的提供。如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同的话，劳动者应当知道如何证明自己与用人单位之间的劳动关系，并在平日工作中注意保存相关的证据，例如工资单、考勤表等。证明劳动关系对劳动者来说很重要，这是劳动者维权的第一步，如果劳动者对于劳动关系有不清楚的地方，可以来电咨询律师。
·工程最多分包几次
只能分包一次。并且下级分包商不得继续往下分包。而且除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认同时。如果是施工总承包单位，必须自己完成建筑主......
·非法用工单位发生工伤怎么赔偿
有的单位没有营业执照但却依然在用工，自然也会发生工伤情形，那么非法用工单位发生工伤该怎么赔偿，到底工伤赔偿的项目有哪些？这些问题如果不搞清楚......
·还在哺乳期劳动合同到期顺延吗
哺乳期劳动合同到期顺延吗劳动合同顺延是指劳动合同到期后，按劳动合同法的规定，合同到期时，一些特定的情形必须顺延劳动合同，像合同到期医疗期未满......
·劳动仲裁有用吗,用人单位不服劳动仲裁怎么办
劳动仲裁有用吗,用人单位不服劳动仲裁怎么办一、劳动仲裁有用吗劳动仲裁一般是有用的，在进行劳动仲裁的时候需要提前准备好一些相应的材料，包括证明......
·企业怎么签订临时工合同
企业怎么签订临时工合同《中华人民共和国劳动法》的出台改变了在中国实施了几十年的传统用工制度，将劳动合同的概念推向了全国。之所以说其有如此的变......
·工伤认定书是单位出吗？
劳动者如果在劳动过程中因为工作原因受伤，或在上下班途中遭到车祸等意外都可以算作是工伤。劳动者发生工伤是可以由工伤保险赔偿相应损失的。不过在此......
·签署劳动合同盖什么章？
签署劳动合同盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是......
·教师节加班工资怎么算？
教师节加班工资怎么算？您都知道，在法定节假日不休假仍然坚守在岗位的工作人员是必须按照国家规定进行加班的，那么就会有加班的额外费用，那么您是......
·工作不满一个月工资怎么算
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资......
·有固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样赔偿的
有固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样赔偿的1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;......
·公司被经侦介入员工要赔钱吗
一般需要，不过具体问题要具体分析，经侦介入是指经济犯罪侦查警察介入调查。根据公司法的相关规定，如果该股东的行为给公司造成了损失，其他股东可以......
