![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
什么是工伤认定决定书
工伤认定流程需要的材料之一就是工伤认定书,伤认定决定应当载明下列事项:
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
(五)认定结论;
(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;
(七)作出认定决定的时间。
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
二、工伤认定决定书有什么用
已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇;
各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
三、工伤认定需要的材料
单位和个人申请工伤鉴定须提供:
1.工伤认定申请表;
2.受伤害职工的身份证复印件;
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。
综上工伤认定决定书对劳动者的工伤赔偿的申请具有决定作用,工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、失业补偿等。劳动者须携带相关材料,按照法定程序进行工伤认定,对工伤事故发生的具体情况进行详细说明。以上就是对“什么是工伤认定决定书”问题的解答,如果您对此类问题还有别的疑问,可以咨询本站的专业律师。
·工伤可以主张人身损害赔偿吗
工伤可以主张人身损害赔偿吗一、工伤可以主张人身损害赔偿吗发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要......
·没有劳动合同,如何证明与公司的劳动关系?
没有劳动合同,如何证明与公司的劳动关系?劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定,明确双方权利义务,使劳动者成为用人单位成员,接受用......
·工资与福利的不同是什么?
工资与福利的不同是什么?工资就是薪酬,也就是劳动报酬。福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、......
·劳动争议仲裁期间需不需要上班?
劳动争议仲裁期间需不需要上班?一、劳动争议仲裁中是否该上班?单位提起的劳动仲裁,在争议处理期间,单位要求劳动者上班,若无正当理由,劳动者应当......
·签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是否可以我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。二......
·什么是工程质量保修金?
什么是工程质量保修金?由于工程质量即关系者企业的收益与发展,也影响着是否能带动一方的经济发展,且,若工程质量存在瑕疵,那么人们的生命安全会......
·一、事业单位职工工伤待遇是怎样的?
一、事业单位职工工伤待遇是怎样的?事业单位职工在受工伤之后可以享受停职留薪的待遇,事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病......
·西安市工伤认定处认定标准是什么?
凡事都是有一个度量单位。那么在工作期间发生了意外检查有伤,还有是直接造成还是间接造成的,而且该由谁来负责呢,这个时候就会有工伤赔偿,然而并不......
·员工主动解除劳动关系能否获得经济补偿金?
劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系叫劳动关系,按照表现关系分为以合法有效的劳动合同为纽带。那么当员工主动解除劳动关系能否获得......
·一、怀孕女员工辞退补偿金的计算依据是什么?
一、怀孕女员工辞退补偿金的计算依据是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标,这些女员工既不想失去工作,但是又以......