南京债务律师电话13951899110
南京债务律师
联系我们
>> 
南京债务律师服务网
律师电话:13951899110
律所地址:南京市汉中门大街1号汉中新城11楼
律师微信:
南京律师微信
>> 

 加微信,随时问律师
专项服务
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

工程质量等级规定分为哪些?


www.nj64.net 南京债权债务律师网

工程质量等级规定分为哪些?
  
  很多人都知道,对于每一件事的完成,都需要一个好的基础。同样每一个工程的建设,也需要一个好的基建。对于基础建设的完美完工,就会使得整个工程的余下量更容易实施。工程也有着其对应的标准,那么工程质量等级规定又是怎样的呢。
  
  工程质量等级规定分为哪些呢?
  
  一、基坑工程质量保证措施
  
  1、建立质量管理机构网络
  
  质量管理机构的建立是质量管理工作首要工作,管理机构的科学性、可运作性及有效性是机构建立的关键。
  
  2、建立以项目经理为核心的质量管理体系,全面推行iso9001国际标准管理体系的实施运行,项目设置专职质检员,班组设兼职质检员,进行全员全过程的管理。
  
  3、建立各项目质量管理制度,制定质量管理目标,切实落实质量管理责任制,项目经理对整个项目的质量负责,对本项目的质量起宏观控制作用,各工种工长对所负责的工种质量负责,各作业班组对各道工序质量负责,做到层层把关,层层落实。
  
  4、建立质量管理档案和质量管理的原始记录,对整个质量管理过程进行控制,及时总结经验,分析原因吸取教训,以避免同类质量问题的反复出现。
  
  5、加强技术交底制度。实行层层交底,现场技术负责人员、工程师、施工总长应就施工工序中的关键问题及时向施工员、工长进行认真的技术交底和书面技术交底,施工员//fdcew/、技术员对各班组组长、质检员进行书面交底,就每一工序环节进行重点交底,各班组长接受交底后再向班组每个作业人员进行详细交底,务必使每个作业者对自己所承担的工作和环境有一个清楚正确的认识,从而自觉遵守施工规程,提高自查自检能力。
  
  6、加强现场质量检查,验收制度的实施工作,落实工序自检、互检、交接检手续。认真做好各道隐蔽工程验收工作,确保质量问题的可追溯性。
  
  7、建立严格的质量奖罚制度,实行重奖重罚,杜绝因人为因素造成的质量事故。
  
  8、加强对工人进行质量教育,激发工人的敬业精神,认真把好每道工序的质量关,做到谁管施工谁管质量,谁施工谁保证质量。
  
  9、建立质量反馈系统,对各工种、各工序,随机抽样,跟踪"病灶"制定措施,对"症"下"药"。
  
  二、工程质量等级划分的规定
  
  工程质量等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定,分部工程质量等级分为合格、不合格两个等级;单位工程、合同段、建设项目工程质量等级分为优良、合格、不合格三个等级。
  
  1、分项工程评分值不小于75分者为合格,小于75分者为不合格;机电工程、属于工厂加工制造的桥梁金属构件不小于90分者为合格,小于90分者为不合格。评定为不合格的分项工程,经加固、补强或返工、调测,满足设计要求后,可以重新评定其质量等级,但计算分部工程评分值时按其复评分值的90%计算。
  
  2、所属各分项工程全部合格,则该分部工程评为合格;所属任一分项工程不合格,则该分部工程为不合格。
  
  3、所属各分部工程全部合格,则该单位工程评为合格;所属任一分部工程不合格,则该单位工程为不合格。
  
  4、合同段和建设项目所含单位工程全部合格,其工程质量等级为合格;所属任一单位工程不合格,则合同段和建设项目为不合格。单位工程所含各分部工程均合格,且单位工程得分大于或等于90分,质量等级为优良;所含各分部工程均合格且得分大于或等于75分,小于90分,质量等级为合格;否则为不合格。合同段(建设项目)所含单位工程(合同段)均合格,且工程质量鉴定得分大于或等于90分,工程质量鉴定等级为优良;所含单位工程均合格,且得分大于或等于75分、小于90分,工程质量鉴定等级为合格;否则为不合格。不合格分部工程经整修、加固、补强或返工后可重新进行鉴定。但出现过重大质量事故,造成大面积返工或经加固、补强后造成历史性缺陷的工程,其相应的单位工程、合同段工程质量不得评为优良,并视其对建设项目的影响,由竣工验收委员会决定建设项目工程质量是否可评为优良。
  
  我们可以看到,在工程等级的划分时,是以100分作为满分的,达到75分的检测工程,才能够被认定,90分及其以上的,则属于优良。对于不合格的产品,则需要重新返工,若出现了较大原因的,则可能面临停工。
  
  


·解除劳动合同的这种决定对不同的职工来说所面临的人
      解除劳动合同的这种决定对不同的职工来说所面临的人生境地是完全不一样的,有些劳动合同的解除对于职工来说是面临了新的挑战和机遇,但也有人就会因此......

·劳动合同含义?
      劳动合同含义??劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原......

·雇佣童工法律责任是怎样的
      世界各国对单位使用童工都是作出了规定的,大部分国家都是禁止单位招录童工。而要是单位违反相关法律的规定招录童工的话,则就要承担一定的法律责任。......

·社保解除劳动合同证明书怎么写?
      社保解除劳动合同证明书怎么写?社保解除劳动合同证明书本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的......

·劳动争议申请仲裁程序是什么?
      劳动争议申请仲裁程序是什么一、劳动争议申请仲裁程序是什么?(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书......

·没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办?
      没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办?一、没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超......

·施工合同组成内容包括什么
      施工合同组成内容包括什么《标准施工合同示范文本》由合同协议书、通用合同条款和专用合同条款三部分组成。1、合同协议书《示范文本》合同协议书共计1......

·工伤职工去什么地方申请工伤鉴定
      职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定......

·一、试用期单位随时解除劳动合同吗?
      一、试用期单位随时解除劳动合同吗?《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可......

·对工伤认定结果不服该怎么办
      申请工伤认定的一般是向统筹地区的劳动保障行政部门提出,从法律的规定中可以知道,此时不仅用人单位可以提出申请,作为受伤职工和其家属,也是有权提......

·劳动关系就是个人与用人单位建立的一种关系,但是有的时候并没有
      劳动关系就是个人与用人单位建立的一种关系,但是有的时候并没有纸质的劳动合同书来证明劳动关系的存在,但却是一种事实存在的。对于这类情况,可以参......

·近年来,越来越多的企事业单位为员工缴纳五险一金,可是五险一金
      近年来,越来越多的企事业单位为员工缴纳五险一金,可是五险一金包含什么以及五险一金的缴纳比例是多少,相信很多刚毕业的大学生以及工薪阶层都不是很......

首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1995-2022 南京债务律师网 All rights reserved.
地址:南京市汉中门大街1号汉中新城11楼G座 电话:025-84110110