劳动争议调解书的格式及注意事项

www.nj64.net 南京债权债务律师网

劳动争议调解书的格式及注意事项一、劳动争议调解书的格式如下
   劳动争议调解书
  (　)字第　　号
  申请调解方：名称(姓名)______：　　性别：______
  职务(岗位)：______
  法定代表人：______
  委托代理人：______
  申请调解对方：名称(姓名)：______　性别：______
  职务(岗位)：______
  法定代表人：______　　　委托代理人：______
  上列双方因______引起争议，申请人于____年____月____日向本调解委员会提出调解请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：
  1、________________;
  2、________________;
  3、________________。
  申请调解方：(签名盖章)
  申请调解对方：(签名盖章)
  调解委员会负责人：(签名盖章)
  劳动争议调解委员会：(公章)
  ____年____月____日
   二、制作劳动争议调解协议书应当注意的问题是：
  (1)调解是在企业劳动争议调解委员会的主持下进行的，因此，该法律文书的主体是争议的双方当事人和企业劳动争议调解委员会，调解书上必须有三方的签名盖章确认后方为有效。
  (2)在企业劳动争议调解委员会的组成上，应当由职工代表、企业代表、企业工会代表组成。职工代表由职工代表大会选举产生，企业代表由厂长、经理指定，企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长、经理协商确定，企业代表的人数不得超过委员会人数的三分之一。调解委员会主任由企业工会代表担任。
  (3)根据有关规定，当事人如果要将纠纷提交企业调解委员会调解的，应当在知道或者应当知道其权利被侵犯之日起30日内提出申请。
  (4)企业调解委员会的调解不是必经程序，而且，只有在争议的双方当事人都同意由企业调解委员会调解时，企业才可以主持调解。
  (5)调解委员会在查明事实、分清是非的基础上主持调解，调解达成协议的，制作协议书。协议书中应当写明当事人的姓名(或者企业全称及法定代表人)、争议事项、调解结果等，然后由调解委员会负责人和双方当事人签名盖章，加盖调解委员会的公章。协议书一式三份：调解委员会、双方当事人各执一份。
  (6)双方当事人达成调解协议后，当事人应当自觉履行协议书中规定的内容，企业调解委员会也应当督促当事人双方履行协议，但同时，该协议并没有法律约束力。即是说，如果一方拒不履行协议内容，另一方当事人只能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  当劳动者双方就争议事件达成一致时候，需要在劳动争议调解委员会调解下，双方签订劳动争议调解书，调解书上还必须有劳动争议调解委员会的签名盖章确认后，方为有效。对于调节的事宜若是还有异议的，当事人还可以通过法律提起诉讼，您可以咨询茂名律师。

·员工拒不签订劳动合同怎么办
员工拒不签订劳动合同怎么办《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立......

·一般经济纠纷和劳动仲裁的区别是怎样的
一般经济纠纷和劳动仲裁的区别是怎样的1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁......

·个体工商注册流程及费用具体有哪些
个体工商注册流程及费用具体有哪些经商在很多人看来是一个改变自己的途径，但如今随着管理体系的细化，对于个体工商注册流程及费用问题，如果不能够了......

·一、建设工程施工合同一年诉讼时效中断的情形有哪些?
一、建设工程施工合同一年诉讼时效中断的情形有哪些?1、起诉。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民......

·南通地区工伤认定需要哪些材料
劳动保护法和工伤认定的相关事宜，在全国各省的通行基本上都是大同小异的。最主要的还是员工在遇到工伤以后，用人单位对劳动者的赔偿问题肯定是逃脱不......

·工伤认定申报流程具体是怎样的
工伤认定申报流程具体是怎样的1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2、受理(1)保险科接到申请后15日内进行......

·国企解除劳动合同有补偿吗？
国企解除劳动合同有补偿吗？有补偿；在国企解除劳动合同，其经济赔偿和解除劳动合同的情况有关。用人单位解除劳动合同，通常有如下情况：1.用......

·如何认定外派人员的工伤
现在中小型企业越来越多，在拓展业务时都倾向于采取员工上门拜访的操作模式，很多企业都派员工出差或者长期驻外。在员工外出办事的过程中发生事故受伤......

·犯罪嫌疑人怎样聘请律师
从犯罪嫌疑人所能享受到的权利中知道，此时他们是可以依法聘请律师来为自己提供法律帮助的。当然，很多人其实并不了解究竟犯罪嫌疑人怎样聘请律师才好......

·一、签劳动合同了要怎么离职的?
一、签劳动合同了要怎么离职的?按规定，试用期内提前3天，试用期后提前30天通知用人单位，到期后即可以离职。不需要用人单位的批准。第三十七条　劳动......