13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、如果被批捕停发工资吗?劳动者如果被批捕追究刑事责任的，用人单位可以按劳动合同法三十九条(六)解除劳动合同，但劳动者已经付出的劳动，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日发放。根据《刑事诉讼法》第六十六条 公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。第六十七条 人民检察院审查批准逮捕犯罪嫌疑人由检察长决定。重大案件应当提交检察委员会讨论决定。第六十八条 人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时， 应当制作提请批准逮捕书，连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。人民检察院审査后，认为主要犯罪事实已经查清，可能判处徒刑以上刑罚， 采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应当批准逮捕。如果员工被进行批捕的话，那么他就不能够到用人单位进行工作了，不能到用人单位进行工作，可以辞退员工。但是由于员工是英伟批捕而不能参加工作，所以不能够要求员工支付一定的赔偿费用，并且用人单位还需要自行将员工该月所获得的相关工资将他进行支付。
·工伤伤残鉴定结果出来后怎么办
生活中，对于任何人来说，拥有一个好的身体是最重要的。不管在生活中还是工作当中，无论如何都需要注意自己的安全。尽管现在工伤这样的事情比较少见，......
·发放年终奖前离职的，劳动者能否主张年终奖
年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量......
·双重劳动关系如何仲裁？
在日常生活中，有很多人除了正常的工作之外，有的还会有其他的工作。这样的情形就是劳动者存在着双重劳动关系，有时劳动者和用人单位会产生各种各样的......
·公司延长工时怎样补偿？
在我国，用人单位要求劳动者延长工时，即加班的，应该向劳动者支付法定烦人加班费。那么，根据我国法律的规定，公司延长工时应该怎样补偿呢?此外，在实......
·劳动合同一般都有试用期限最长不超过好多
虽然很多用人单位都与初次入职的劳动者约定的试用期，但从法律角度来看，其实并没有在这方面做出强制性的规定，因此，如果双方协商一致不约定试用期，......
·工资福利包括哪些内容？
工资福利待遇是影响求职者求职的一大因素，待遇好的单位能吸引到大批的求职者。而在应聘面试中有不少单位会直接开出待遇条件，也有些会问求职者的工资......
·员工主动离职需付工伤补偿吗？
员工主动离职需付工伤补偿吗?需要支付工伤补偿，根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但......
·一、工伤职工享受的误工费计算标准是什么?
一、工伤职工享受的误工费计算标准是什么?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤......
·公司解除劳动关系原因有哪些？
在工作的过程中，常会出现这样的问题，公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规的，其实对于合法的公司解除......
·一、单位解除劳动合同补偿是多少？
一、单位解除劳动合同补偿是多少？单位解除劳动合同补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一......
·工伤鉴定申请多久才能出结果？
在工作当中发生意外事故之后，不少人都会通过医疗保险来减轻自己因为意外事故而造成的费用负担，但是想要申请工伤保险也是不是一件非常简单的事情，因......
