一、上海工伤赔偿标准是怎样的?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

一、上海工伤赔偿标准是怎样的?

  上海2020年工伤赔偿标准是按照劳动者本人的工资水平以及具体的导致伤害的时间来进行误工费用的赔偿。

  (一)、医疗费

  医疗费实报实销，包括住院期间、后期门诊、工伤复发期间的医疗费用。

  (二)、住院伙食补助费、交通费

  1、住院伙食补助费=25(元)×住院天数×70%;

  2、必要的交通费

  (三)、辅助器具费用

  1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

  2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

  (四)、停工留薪期工资

  停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

  (五)、护理费

  住院期间及停工留薪期间生活不能自理的工伤职工在此期间需要护理的，由所在单位负责。

  (六)、一次性伤残补助金

  十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  (七)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

  十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

  由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金12个月上年度统筹地区在岗职工平均工资，即12×45789/12=45789(元)。

  由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金6个月上年度统筹地区在岗职工平均工资，即6×3816=22896(元)

  患职业病的，一次性工伤医疗补助金在此标准基础上增发20%。

  二、企业职工死亡一次性抚恤金标准

  四川省目前执行的企业职工死亡一次性抚恤金标准是按照川府发2006(13)号即川劳社(2006)17号文件执行，丧葬费补助标准为企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡上一年全省在岗职工平均工资4个月计发;一次性怃恤金标准为企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡时本人基本养老金8个月计发，总计为12个月。

  在当代社会，无论是哪一个地方，如果是属于工作方面的伤害，都必须由用人单位来进行相关的赔偿，只不过有些是在工伤保险条例当中予以明确的规定了造成职工受到伤残，等级鉴定之后，还需要进行一次性的伤残补助金发放。

·拖欠工程款怎么处理,如何解决拖欠工程款纠纷
拖欠工程款怎么处理,如何解决拖欠工程款纠纷在实际生活中，存在着许多工程款被拖欠的现象。这样的行为侵犯的是广大普通民工的利益，会对其家庭生活造成......

·分项工程质量检测内容包括哪些？
分项工程质量检测内容包括哪些？一个工程项目的施工包括了大大小小的分项工程，这些分期工程包括了土方工程、水电工程等等，分期工程的完工是否符合......

·公司倒闭工资该怎样拿
视具体情况而定。如果公司倒闭后故意不发工资，可以申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法......

·受理了劳动仲裁多久出裁决
受理了劳动仲裁多久出裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁......

·辞职申请不被批准怎么办
辞职申请不被批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳......

·刑事羁押期间的工资支付是怎样规定的？
刑事羁押期间的工资支付是怎样规定的?被羁押期间的工资，按如下规定执行：1、国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者......

·工作未签合同被辞退赔偿吗
一、工作未签合同被辞退赔偿吗用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损......

·影响工程质量的主要因素有哪些
影响工程质量的主要因素有哪些？由于工程的质量不仅关系者工程各方当事人的经济利益，也涉及到人们的生命安全，在个工程质量出现问题之后，导致质量发......

·劳动仲裁可以要求社保吗
可以，但劳动者请求补缴社保，仲裁委、法院一般不会支持，所以一定要尽力与用人单位进行协商，倘若用人单位与劳动者双方达成协议，仲裁委、法院作出的......

·劳动合同里的工资约定不清怎么办
劳动合同里的工资约定不清怎么办劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之......

·打上班卡途中摔伤算不算工伤
打上班卡途中摔伤算不算工伤预备性工作受伤算工伤，按工伤处理。根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或......