一、解决劳动合同赔偿金怎么计算?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

一、解决劳动合同赔偿金怎么计算?解除劳动合同，很多时候单位还支付赔偿金给员工。劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位解除合同给赔偿金的情况有哪些?1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;综上所述，单位拒绝支付工资或者损害员工利益，员工可以自行解除劳动合同，并且向单位要求经济赔偿。在计算数额的时候，以员工在单位的工作年限为准，用年限乘以职工月收入的两倍。如果员工的工资很高，计算基数参考当地职工平均工资的三倍。
  
  
  

·公司雇佣童工怎么处理？
      世界上很多国家都对童工加以了保护，拿我国来说吧，一般是禁止用人单位招用童工的。一旦发现公司有雇佣童工的行为，那就会作出相应的处罚，追究公司的......

·去上班出现意外算不算工伤？
      去上班出现意外算不算工伤？一、去上班出现意外算不算工伤?去上班出现意外算工伤，但是前提必须是因为工作的任务，在履行工作职责的过程当中所发生......

·工商变更办理的流程是什么？
      工商变更办理的流程是什么？一、工商变更办理流程1、申请报告2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件;3、公司法定......

·处于怀孕期间请病假工资要怎么算
      在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工......

·人防安装工程质量问题怎样防范
      人防安装工程质量问题怎样防范在生活中，人防工程对于国家和人民来说都是非常重要的。为了确保工程的质量，国家针对人防工程是有相应的管理措施的。要......

·遭遇工伤时劳动局怎么工伤鉴定？
      当劳动者在用人单位工作中遭遇工伤时，需要积极维权，一定要到相关劳动管理部门进行工伤鉴定，工伤鉴定也已经成为了劳动者在遭遇工伤时比较注重的方面......

·企业可以拿在建工程投资入股新公司吗？
      企业可以拿在建工程投资入股新公司吗？在建工程是指企业正在建设的尚未完工的工程项目，应该算做企业资产。那么企业可以以在建工程投资入股新公司么？......

·一、第三者保险偿误工费怎么进行计算?
      一、第三者保险偿误工费怎么进行计算?由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，误工费的确定和计算并不是随意进行的，这一点，对于保险公司来说是......

·一、拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是什么？
      一、拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是什么？拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是应该写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗......

·劳动者不辞职只直接解除劳动合同可以吗？
      劳动者不辞职只直接解除劳动合同可以吗？一、劳动者不辞职只直接解除劳动合同可以吗？签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30......

·职工工伤伤残证待遇
      职工工伤伤残证待遇,依据我国劳动法规定，职工伤残被鉴定为一级应当享受本人27个月工资，二级伤残待遇标准是本人25个月工资，三级伤残待遇按照本人23个......

·公司在外地拖欠工资怎么办？
      公司在外地拖欠工资怎么办?企业拖欠工资是一种违规行为，不管在哪工作，只要是牵涉到拖欠工资的事，先去协商解决，然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲......