施工劳务分包资质标准的内容有哪些

www.nj64.net 南京债权债务律师网

一、施工劳务分包资质标准的内容有哪些
  
  施工劳务分包资质不分等级。施工劳务企业资质标准：
  
  
  (1)净资产200万元以上。?
  
  (2)具有固定的经营场所。
  
  
  (3)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
  
  (4)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 承包业务范围
  
  可承担各类施工劳务作业。
  
  操作流程:
  
  整理材料——完善材料——缴纳人员社保材料——网上开户——网上信息采集——网上材料填报——出申请资质条形码——窗口申报材料核实及原件核定——窗口受理——网上出受理公告——审核公告——核定公告——领证
  
  《民法典》第七百九十一条?【建设工程的发包、承包、分包】发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
  
  总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
  
  禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
  
  二、资质申报材料清单
  
  （一）公司材料：
  
  1、企业营业执照正(副)本
  
  2、企业组织机构代码证正(副)本 3. 企业章程，股东会决议，验资报告 4. 企业净资产报告
  
  5、企业三个月财务报告(年度审计报告) 6. 企业法人一证通
  
  7、企业施工设备发票，设备清单(根据资质标准要求的配套设备发票及设备照片)
  
  8、企业办公场地：产权证，租赁合同(住宅无效，商住两用无效)
  
  （二）人员材料：
  
  1、企业法人：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸2张、手机号码 2.企业经理：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸2张、手机号码
  
  3、企业技术负责人：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸4张、手机号码、职称证书、职称证明、个人业绩证明(根据资质要求提供)
  
  4、企业注册人员：身份证、学历、执业证(转注册人员：注册证、注册章)退工单、照片1寸2张，2寸2张、手机号码。
  
  5、企业高、中级工程师：身份证、学历、职称、职称证明，个人业绩证明(根据资质要求提供)、手机号码。
  
  6、企业中级技术人员：身份证，职业技能证书，手机号码。
  
  7、企业现场管理人员：身份证，学历，经考核取得的岗位证书，手机号码
  
  8、以上所有人员社会劳动保险证明材料：申报到当月的扣费凭证，企业资质申报人员社保核定表。
  
  注：
  
  1、职称证明：网上可查网站截图或评审文件或职称评审表或评审地认识局出具的证明文件。
  
  2、业绩证明：原单位营业执照，资质复印件，原单位业绩证明书，原单位退工单等盖原单位公章。原单位相关人审核时可到场签字，如是外省市企业必须可及时回复审核机构的征询函。
  
  
  
  
  

·公司涉嫌网络诈骗员工怎么判？
      如果参与网络诈骗的员工是积极参与诈骗的，则构成了网络诈骗罪，属于共同犯罪，要承担刑事责任；如果只是普通员工，一般参与的，则一般不承担刑事责任......

·怎么确定支付加班费的工资基数
      支付加班费的工资基数怎么确定没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提......

·一、无故辞退员工补偿标准是什么？
      一、无故辞退员工补偿标准是什么根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济......

·工伤员工死亡待遇包括什么
      工伤员工死亡待遇包括什么一、工伤员工死亡待遇包括什么《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧......

·解除劳动合同后住房公积金取出有什么条件
      解除劳动合同后住房公积金取出有什么条件最新《通知》规定，职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：1.购买、建造、翻......

·16岁以上18岁以下算童工吗
      16岁以上18岁以下算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿......

·双倍工资包含加班费吗？
      单位未与当事人崔女士签订书面劳动合同并违法解除劳动合同。对此，用人单位理应进行赔偿，尤其是用人单位要向崔女士支付双倍工资。然而对于双倍工资是......

·用人单位开除员工如何赔偿
      用人单位开除员工如何赔偿单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不......

·女职工怀孕期间合同到期怎么办？
      一、怀孕期间合同到期怎么办？女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期......

·工程质量有合格标准吗
      工程质量有合格标准吗？修建一个良好的工程，可以很有效地避免工程事故的发生。一项好的工程不是您认为这个工程质量还行，这个工程就算完成了，是需要......

·工伤认定时效司法解释的规定是怎么样的？
      工伤认定时效司法解释的规定是怎么样的？工伤认定时效性的规定分别为：发生事故后30日内申报工伤认定的申请。劳动部门60日内作出决定;劳动部门10日......

·弱电工程质量保修期是多久
      弱电工程质量保修期是多久？弱电工程是电力工程的一个分类，弱电可以向人们提供照明用电和空调用电，为人们的生活带来了极大的便利。弱电工程作为一类......