建筑工程预算合同范本怎么写？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

建筑工程预算合同范本怎么写？
  
  建筑工程预算合同范本
  
  委托人： (以下简称甲方)
  
  受托人： (以下简称乙方)
  
  为加强内部管理，搞好预算工作，确保预算落实到位，保证预算与标书相统一、相协商，甲方拟将 工程的预算工作委托给乙方完成，根据文件精神，结合本工程的实际情况，经甲、乙双方协商就有关事项达成以下协议：
  
  一、 承包方式：
  
  1、按最终预算总造价 %的固定比例计算劳务工资(附件1)。
  
  2、根据双方协商，按 元计算劳务工资。
  
  二、委托服务内容：
  
  1、收集、整理投标文件所包含的所有图纸、设计变更、图纸会审、技术核定单、工程联系函等。
  
  2、熟悉图纸、清单，并写出有关的疑问，参加工程业主或招标代理公司所组织的招标答疑会。
  
  3、合理安排时间，在规定时间内高质量的完成预算工作内容。
  
  4、为投标报价提供行之有效的依据和参考，正确分析投标报价。
  
  三、双方责任：
  
  甲方责任：
  
  1、 负责与有关方面的联系和协调。
  
  2、 提供乙方完整的设计图纸(蓝图壹套)。
  
  3、 为乙方提供办公场地，提供所需软件、硬件设施，即电脑、打印机、软件等。
  
  4、 及时按约定支付服务费用。
  
  乙方责任：
  
  1、 认真阅读招标文件，与投标办技术标人是密切配合。
  
  2、 根据施工图，编制预算书。
  
  3、 在规定时间内，写出答疑疑问，按时参加答疑会。
  
  4、 认真分析预算价格，结合市场实际，提供准确数据，为分析报价作参考。
  
  5、 保守秘密，不得向任何单位和个人泄漏本工程投标信息和报价。
  
  四、质量要求：
  
  确保工程量及工程造价计算的准确性，不错算、不漏项，按投标时间或甲方要求准时完成。
  
  五、付款方式：
  
  本合同按现金或现金支票的方式付款，所有款项必须由本公司的责任人亲自领取。
  
  1、合同签定后预付 元整。
  
  2、开标前一天，将剩余部分付清。
  
  六、违约责任：
  
  1、乙方如未能履行完毕本合同项下的义务，甲方有权要求乙方赔偿损失，并要求支付违约金 元。
  
  2、由于乙方的原因导致漏算、错算，给甲方的利益造成重大损失者，甲方有权立即终止合同，且由乙方承担预算费用的30%。
  
  3、甲方如未按合同内容履行自己的职责，乙方有权保留自己的预算成果文件。
  
  七、争议解决：
  
  发生争议时，甲、乙双方均应本着友好协商原则予以解决，如协商不成，甲方乙方同时向长沙仲裁委员会提出仲裁。
  
  八、合同生效和终止：
  
  本合同双方签字后生效，完成合同项下的所有权利、义务后，投标时间截止后失效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
  
  甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)：
  
  年 月 日 年 月 日
  
  这是一篇相对来说比较规范的建筑工程预算合同范本，从此范本涉及的内容来看，双方需要明确彼此的权利、义务和具体的责任，需要各位留心的是关于争议方式的解决，不少人会忽略掉该项条款，因此往往造成一定的争议而让法院的判决有可能不利于己方，所以一定要让专业的人士进行代写。

·应当认定为工伤的情形 ?
      应当认定为工伤的情形?一、应当认定为工伤的情形(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是......

·四川省工伤赔偿标准2018是什么？
      四川省工伤赔偿标准2018是什么一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)......

·人防工程分项包括哪些 根据相关的法律法规，人防工程一般具有
      人防工程分项包括哪些根据相关的法律法规，人防工程一般具有八个分项工程。对于这八项分项工程，一定要制作、保留好相关资料，以便通过验收检查。但......

·我们知道因工受伤是有补偿的
      我们知道因工受伤是有补偿的，工伤是有标准等级的，从一级到十级不等，一级是最严重的，伤残鉴定是国家制定标准的。四级工伤鉴定标准是什么?在有关法律......

·一、工伤鉴定复议的时效是怎么规定的?
      一、工伤鉴定复议的时效是怎么规定的?1、工伤鉴定结果出来后不服，可以在收到该鉴定结果15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定......

·我们都知道劳动者在发生了工伤之后
      我们都知道劳动者在发生了工伤之后，肯定是要进行工伤鉴定的，就是为了能够更多的获取到赔偿金，太和县发生工伤鉴定为十级的话，那么就可以按照工伤保......

·一般来说法院受理劳动争议案件有哪些
      一般来说法院受理劳动争议案件有哪些？一、一般来说法院受理劳动争议案件劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议......

·企业让员工待岗合法吗?
      企业让员工待岗合法吗?怎么维权一、企业让员工待岗合法吗?怎么维权我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳......

·在我国工伤鉴定书要多久下来
      生活当中，如果受伤职工决定要为自己的工伤做伤残等级鉴定的话，那么工伤鉴定其实将会是一个比较繁琐的过程。除了自己要准备一系列的材料以外，进行鉴......

·员工生病请假,是否要扣全勤奖
      员工生病请假,是否要扣全勤奖1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付......

·私下劳动关系协议书是否有效?
      在现实社会中，劳动者和用人单位签订正规的劳动合同后，有的单位会要求劳动者签订另一份的劳动协议。是属于私下劳动关系协议书，那么这样的情形是否必......

·在疫情期间工资按时发放吗
      在疫情期间工资按时发放吗?理论上应该按时发，有困难的可以延迟发工资。因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可......