事业单位工作人员醉驾如何处罚？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

一、事业单位工作人员醉驾如何处罚?
  
  事业单位工作人员醉驾的处罚是接受到交警部门的行政处罚，还有行政拘留隐患，还存在着事业单位当中的各级监察机关的纪律方面的处罚，一般情况下如果已经涉及到危险驾驶或者交通肇事罪的话，还有可能会被开除公职。机关事业单位工作人员有严重道路交通违法行为，除了要接受交警部门的处罚外，还要接受各级纪检监察机关及相关单位的纪律惩戒。
  
  1、判处拘役、管制的可以不开除。
  
  依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”
  
  2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。
  
  根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”
  
  行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的，开除。(醉驾亦开除)
  
  依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款规定“行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
  
  醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
  
  二、法律依据：
  
  《刑法》第一百三十三条之一　在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
  
  (一)追逐竞驶，情节恶劣的;
  
  (二)醉酒驾驶机动车的;
  
  (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
  
  (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
  
  机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
  
  有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
  
  《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
  
  行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
  
  在当代社会，很多的应届毕业生都会选择去考事业单位，因为这毕竟是编制体内，但是在担任相关的职务过程当中，必须要严格的遵守法律，要对法律更加的敬畏，如果一旦出现了一些违法犯罪行为的话，还有可能会被开除公职。
  
  

·无锡市全日制劳动合同书应该明确哪些条款
      无锡市全日制劳动合同书应该明确哪些条款一、无锡市全日制劳动合同书应该明确哪些条款?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二......

·建筑工程款追讨方法？
      建筑工程款追讨方法有哪些1、与欠款人进行协商在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他......

·工伤被公司辞退怎么办？
      工伤被公司辞退怎么办？一、工伤被公司辞退怎么办?工伤后被公司无故辞，可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，还可以要求用人单位支付违法解除劳动......

·签订公益性劳动合同的注意事项是什么?
      签订公益性劳动合同的注意事项是什么?地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性......

·员工自离不发工资犯法不
      员工自离不发工资犯法不?在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国......

·劳动争议的解决方法主要是什么？
      劳动争议的解决方法主要是什么一、劳动争议的解决方法主要是什么据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的......

·劳动争议答辩书怎么写
      劳动争议答辩书怎么写劳动者在付出劳动后有时会遇一些不公平的待遇。就会出现劳动者与用人单位的矛盾，如工资，休息时间问题等等。在此时，就要运用法......

·劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容？
      劳动合同不单是约定劳动者与用人单位的权力与义务，还约定了双方的违约责任，当然，也有些用人单位是在签一份老大违约协议，那么劳动合同违约协议关于......

·发生了劳动争议之后，应该怎么来解决比较好
      发生了劳动争议之后，应该怎么来解决比较好一般我们说劳动者与用人单位之间的争议为劳动争议，而对这类争议的处理与对一般争议的处理是不同的。当然，......

·劳动者找我国的合法单位进行工作时
      劳动者找我国的合法单位进行工作时，相关单位应该与劳动者建立劳动关系。来保证彼此的合法权益，但如果用人单位未进行相关合同的签订。劳动着有权力要......

·什么情况下企业可以解除劳动合同
      什么情况下企业可以解除劳动合同1、试用期内证明员工不符合录用条件的2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3、员工被依法追求刑事责任的4、单位歇......

·辞退员工工资需要什么时候发
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动......