13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、员工离职必须提前一个月吗？
员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
二、员工离职扩展资料
辞职书注意
1、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常需要提前三十天通知单位。其中告诉我们几个信息：
一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护;
二、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。
三、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。
综上所述，员工自己想要离职才需要跟单位说的原因就在于单位需要有时间找人顶替这个岗位，以免员工的突然离去对工作业务的运行有所困扰，而员工提前告知单位的基础上也必须得到单位的及时反应，同意过后就需要为其办理相应的手续方便其寻找下份工作。
·拒不支付加班工资怎么处理?
拒不支付加班工资怎么处理?《劳动法》第44条中规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳......
·用人单位违反劳动合同的赔偿责任是什么？
用人单位违反劳动合同的赔偿责任是什么用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。(1)用人单位......
·在我国规定劳动合同入职多久签订?
在我国规定劳动合同入职多久签订?按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ......
·劳动能力鉴定主要鉴定哪些项目?
劳动能力鉴定主要鉴定哪些项目?1、配置辅助器具的确认2、工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定3、工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定4、工伤......
·施工方案造成质量缺陷责任由谁承担?
施工方案造成质量缺陷责任由谁承担?一、施工方案造成质量缺陷责任由谁承担?最高人民法院的观点为，原则上施工方案的制订是施工单位的的责任，因此......
·死亡人员工资是否缴纳个税
死亡人员工资是否缴纳个税要分情况。若此人当月发生了收入后去世，且此部分个税应于下个纳税期申报缴纳，那其当月收入可以免交个税。若是当月申报的话......
·上海市工伤鉴定流程具体是怎样的？
近年来，上海发展越来越快，越来越多的劳动力涌向了上海，与之相应的是工作事故层出不穷。在事故发生之后，有相当多的一部分人对于工伤鉴定流程并不清......
·员工主动离职，是否有经济补偿
员工主动离职，是否有经济补偿?主动离职都没有经济补偿，除非公司存在以下行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动......
·钢结构工程专业承包各级资质的承包范围是什么?
钢结构工程专业承包各级资质的承包范围是什么？一、钢结构专业资质承包工程范围1、一级资质可承担下列钢结构工程的施工：（1）钢结构高度60米以......
·员工拒不服从工作安排怎么开处罚单
员工拒不服从工作安排怎么开处罚单一、员工拒不服从工作安排怎么开处罚单用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者违约，另一种是劳......
·农村工地事故死亡赔偿标准2023是多少
农村工地事故死亡赔偿标准是多少?(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡......
