13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的特定期限，它对劳动者或者是用人单位来说都具有重要的意义。那么，从法律的角度看，试用期内必须签合同吗吗？此外，在实践中，公司能单方延长劳动者的试用期吗？我们一起在下文中进行了解。
一、试用期内必须签合同吗
试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。
1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
可见，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。但是，法律同时赋予了用人单位订立书面劳动合同的一个月期限。用人单位与劳动者建立劳动关系后，可以利用一个月的时间对劳动者的工作能力进行初步快速的考量，经过一个月的考察，对初步确定与用人单位发展不悖向，具有培养潜力的人员，用人单位应当及时与其签订劳动合同;对经初步考察明显不符合录用条件的人员，应当说明理由后尽快与其办理解除劳动关系的手续。
用人单位应当特别注意一个月的时间期限，如果自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准双倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》还规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该期限为劳动合同期限。
法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同，但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而无一益。
二、公司能单方延长试用期吗
只有经过双方协商一致才能约定试用期。试用期的期限也必须合法。
根据《上海市劳动合同条例》的规定“劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即视为劳动合同期限”。故即使双方协商一致延长试用期的，延长期限也以上述法律规定的上限为限。
试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人的任何一方都没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。单位应当支付转正工资，认为员工确实不能胜任工作，应当进行换岗或者培训。也就是经换岗或培训是必经程序，之后仍不能胜任工作的，单位单方提出解除劳动合同应当提前三十天通知，在三十天内，仍应对该员工履行用人单位的义务。但因为根据《上海市劳动合同条例》规定，合同实际履行未满六个月的，单位解除合同可不支付经济补偿金。
因此试用期期限不是绝对不能延长，而是不能单方延长，用人单位单方的决定、通知或通过规章制度等形式单方决定延长的应当无效。只有经双方协商一致且期限在法律、法规规定的期限内的延长试用期才合法。但有时用人单位提出延长试用期，员工也未提出异议，而是按试用期继续履行合同，这也就被视为员工默认了延长其试用期。
即使员工默认延长，也以法律规定的最长期限为限。约定的试用期内不行使合同解除权的，试用期经过双方都应当按合同约定完全履行自己的义务，基于试用期的解除合同权当然也无权行使。因此，单位在试用期之后再辞退你的，必须按合同期内用人单位单方解除合同来办理了，而不能是任意行使合同的解除权。
试用期内必须签合同吗？答案是肯定的，法律规定单位必须在建立了用工关系之后的一个月内，与劳动者签订书面的劳动合同，这里需要注意的是不能签订试用期合同。若你在这方面还有疑问的话，请直接来电咨询我们的连云港律师。
·公司法九大诉讼的具体内容都有哪些？
公司法的规定中，关于诉讼方面的内容共有九个方面，着九个方面规定着关于公司法九大诉讼的方方面面。那么，关于公司法诉讼都有哪些具体内容呢？怎样处......
·山西省省属企业改制内容有哪些
山西省省属企业改制内容有哪些？为了大力促进国有企业的改革，更好地发展经济，促进山西省的进步，于是山西省相关部门根据当地情况、国家法律法规制定......
·怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？
现阶段的生活工作中，女员工在工作期间怀孕而被单位辞退的事情常有发生，这是不合法的，因为劳动法明确规定不得在怀孕期接解除劳动合同。但是合同到期......
·有限公司注册资本认缴制可以随意的填吗？
有限公司注册资本认缴制可以随意的填吗？不可以；一般情况下，有限公司注册资本为全体股东认缴的出资额;股份公司是全体发起人认购的股份数。公司法第二......
·公司法中公司的营利性是什么？
营利性简单的来说就是通过经营从中获取利润的一种行为。可是很多人还是对营利性充满了很多的疑惑，首先就是它和盈利性有什么区别或者相似点呢，其次就......
·公司法临时股东会决议范本该如何书写？
在公司法中，对公司的所有流程和各项工作都进行了明确的规定，其中对临时股东会议也有了规定，它是当有限责任公司出现了一些事务需要商讨决定的时候，......
·省级集团公司成立条件有哪些
省级集团公司成立条件有哪些一、成立集团公司应具备条件?1、企业集团的母公司（核心企业）注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；......
·公司并购的风险有哪些
公司并购的风险有哪些某些公司在发展阶段的中后期为了促进公司的发展和扩大经营，会进行公司的并购。虽然公司并购会扩大公司规模，提高公司的竞争力，......
·公司股权转让税费计算方式是怎样的，有哪些种类？
公司股权转让税费计算方式是怎样的，有哪些种类？法律规范涉及到社会生活的各个方面，良好的社会秩序得益于各项规范的有效实施。在市场经济条件下，公......
·个人和公司五险一金比例是什么？
您都知道，五险一金是指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，每个地区的比例也各不相同，但个人和公司五险一金比例又是什......
