一、职工社保怎么解除劳动关系?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

一、职工社保怎么解除劳动关系?
  
  1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
  
  2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
  
  3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
  
  4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。
  
  领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
  
  二、单位解除劳动合同流程是什么?
  
  1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
  
  2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
  
  3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;
  
  4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除;
  
  5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
  
  6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。
  
  三、单位合法解除合同的情况有哪些?
  
  1、协商解除
  
  根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。
  
  2、法定事由
  
  如果劳动者存在以下的主观过错夫的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者：
  
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (2)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
  
  (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而致使劳动合同无效的;
  
  (6)被依法追究刑事责任的。
  
  社保在一定程度上会因为劳动关系的转移而受到影响，最起码连续缴费年限会因此中断。很多员工正是考虑到社保缴费年限中断可能会带来的一系列影响，所以在解除劳动关系之后还是想要继续缴纳社保的，只不过一个人的身份无法缴纳全部的社会保险，除非考虑挂靠劳动关系。
  
  

·产后员工一直病假可以辞退吗
      产后员工一直病假可以辞退吗如果该职工总是请病假，则看看她的医疗期是否已满。如果医疗期已满，可书面通知其来上班，否则，按旷工处理。根据公司的规......

·一、一年兼职可以随时辞职吗?
      一、一年兼职可以随时辞职吗?兼职随时辞职是可以的。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经......

·申请恢复劳动关系无法执行的情形有哪些？
      申请恢复劳动关系无法执行的情形有哪些？一、申请恢复劳动关系无法执行的情形有哪些？1、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，......

·公司法人要签劳动合同吗
      公司法人要签劳动合同吗一、公司法人要签劳动合同吗?劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然......

·工程款纠纷原因有哪些?
      工程款纠纷原因有哪些?工程款纠纷原因有哪些?1、工程量之争。土建工程的工程量之争主要集中在合同生效后增加的工程量及对隐蔽工程的详细数据未做三......

·职工工伤伤残证待遇
      职工工伤伤残证待遇,依据我国劳动法规定，职工伤残被鉴定为一级应当享受本人27个月工资，二级伤残待遇标准是本人25个月工资，三级伤残待遇按照本人23个......

·劳动争议仲裁上诉的前提是什么
      劳动争议仲裁上诉的前提是什么一、劳动争议仲裁上诉的条件劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、......

·社保暂停能证明劳动关系解除么？
      按照规定，用人单位因自身经营原因解除劳动关系后，就应该停止缴纳社保，并且要向劳动者支付经济补偿金。如果双方因此发生纠纷，劳动者可以提出仲裁申......

·退休工人有高温费吗，高温费如何发放？
      现在人们的自我保护意识比较的强，对于和自身相关的利益，也是尽可能的去争取。所以入夏以来不少的退休的劳动者常会咨询相关的退休费用的问题，而且对......

·一、劳动法辞退员工规定有哪些？
      一、劳动法辞退员工规定有哪些根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补......

·工作中感染新冠，是否能构成工伤
      2020年1月23日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委发布《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》......

·公务员工伤误工费的计算方式是怎么样的？
      在我们的日常生活当中，误工费用是比较常见的一种费用的支付形式，因为误工费用通常都是鉴于我们国家的交通事故发生之后，还有就是工商的状况下，当然......