13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
国家为了保障妇女权益，提高生育率，对产假的时间做了适当的延长，但是与此另一方面也为企业增加了相对于的负担，有的企业就不愿意录用女性职工，甚至在哺乳期对女职工做出辞退。关于女职工在哺乳期的相关规定1、我国为了维护女性的合法权益，国家法规明文规定在女性怀孕、生产、哺乳期期间单位不得擅自单方面的违法解除或终止劳动合同，降低工资也是不允许的。若是单位强制性的要解除劳动合同，职工可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。2、有单位在女性职工生产、哺乳期间违法辞退职工的，女职工可以要求单位赔偿经济补偿金，而且单位应支付女职工没有签订劳动合同之前的两倍工资。单位支付的经济赔偿金，是按照职工工作的年限来进行赔偿的，职工工作每满一年可多领赔偿一个月的工资，如果工作六个月以上却没满一年的，按照一年计算，六个月以下的就只赔偿半个月工资。3、但是若发生下列情况， 用人单位有权利依法解除与怀孕女职工的劳动关系：①要是其严重违反了劳动纪律或者用人单位制定的规章制度，用人单位可解除与其的劳动合同;②如果其严重失职、营私舞弊，严重损害了用人单位的利益，单位也可解除合同劳动;③若是劳动者在与用人单位签定了劳动合同的同时与其他用人单位建立了劳动关系，还对本单位的工作任务的完成造成了严重影响的，或者用人单位提出警示了之后，其拒不改正的;④还有其被依法追究刑事责任的这些情况下用人单位就可以不用支付经济补偿金。⑤虽然我国法律规定哺乳期的员工不允许辞退，但哺乳期过后单位是可以辞退的，但也必须提前三十天通知员工，否则也是要多支付一个月的工资作为赔偿的。⑥要是劳动期满，而哺乳期未满的劳动合同的期限会自动续约直到哺乳期满为止。 《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。综合以上，是律图小编为您整理的关于劳动法规定的哺乳期女职工的相关措施，您是否都已经了解了，如果您该对方面的相关知识还想了解的，可以登录律图网咨询律师！
·一、工地摔伤误工费最多多少钱?
一、工地摔伤误工费最多多少钱?一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;二是事故......
·上海市嘉定区工伤认定是怎样的？
去做工伤鉴定需要知道相关的许多东西，比如去当地的哪个机构，在哪里，需要带什么东西，期限，条件，具体流程，收费情况等等相关情况，那么在上海嘉定......
·劳动保险费计入什么科目
劳动保险在会计学中按照相关规定，属于企业为了员工而进行的必要支出，这些根据我国的劳动法等相关法律的规定的必要支出，一共包括三个类型10个具体种......
·工伤死亡赔偿金计算标准是什么
工伤在我国法律上是有明确规定的，比如劳动者受伤后可以向用人单位索要赔偿，一旦不幸死亡其家属可以要求用人单位赔偿工伤死亡赔偿金，但是工伤死亡赔......
·工厂倒闭会赔钱吗
工厂倒闭会赔钱吗造成工厂倒闭的原因有很多，内部原因、外部原因都有可能带给工厂致命的打击。当然，工厂倒闭除了与管理层的利益息息相关，与工厂的员......
·在我国工伤认定后申请鉴定有限制吗?
在我国工伤认定后申请鉴定有限制吗?1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢......
·工地欠材料款起诉流程是什么
工地欠材料款起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单。当事人应在收到受理通......
·上班三个月没签劳动合同 可以要求赔偿吗
一、上班三个月没签劳动合同，可以要求赔偿吗没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二......
·建筑工程安全生产法律法规标准
建筑工程安全生产法律法规标准规范建筑工程安全生产法律法规标准规范近几年来，为保护广大劳动者的生命健康及财产安全，控制和减少重大伤亡事故的......
·劳动仲裁委员会的受理范围是怎样的
劳动仲裁委员会的受理范围是怎样的在对劳动纠纷进行处理的时候，我国法律中明确规定是仲裁前置，也就是说实际处理劳动纠纷需要先经过劳动仲裁委员会的......
·劳动合同中的试用期可以约定几次
试用期可以约定几次《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期......
