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劳动保险在会计学中按照相关规定，属于企业为了员工而进行的必要支出，这些根据我国的劳动法等相关法律的规定的必要支出，一共包括三个类型10个具体种类他们分别是：三个类型具体是：养老保险金、退休金、医疗保险费用。接下来将具体分别讨论这三个类型下面的不同详细的类型以及对应的作用，由于中国社会对于社会保险的不断重视，我国的社保制度也是越来越完善，主要的三种类型已经阐述过了，接下来将具体拆分并解释其作用。第一个为养老保险金，顾名思义，养老保险金就是为应对老后的基本生活保证的，为了尽量的保证每一个老年人的晚年生活不至于流落街头，老年人在购买社保或者劳动保险的前提下会每个月获得一笔养老金，养老金和退休工资是有区别的，退休工资仅仅是针对企业给予在自己公司退休的员工的一定的补偿，属于私力补偿，但是养老金就不一样了，养老金是你年轻的时候向国家购买的社保到了你领取的时候，国家按照一定的标准给予你的养老金，是社会保险的产物，而退休金则是公司补偿，两者的区别还是很大的。养老金并不对应具体的什么医药费等等，而是一笔每个月都会给他的补偿，这一点上退休金和养老金的性质都是差不多的，多是一笔固定的数额的人民币。第二个是退休金，退休金指的是你退休过后的一笔补偿，我国的退休年纪是男性65岁，女性60岁，超过的就可以上申请退休，然后领取一笔退休金，固定发放，一般是按照在职时的工资比例做适当调整。中国法定退休年纪已经做出了一次调整，相对以前那次已经靠后，就是因对人口老龄化和适龄劳动力短缺问题，也从侧面反映了我国现在人口红利时代已经过去的事实。第三个专门的医疗保险，具体包括相关重大疾病的医疗保险，当然，每个疾病对应的保险数额这些是按照治疗比例的一定比例支付的，也就是说，老有所医。老年人一般很容易患疾病，这是人类都避免不了的，比如有些人的爸妈会的老年痴呆症，这是一种比较普遍的老年疾病，在我国的医疗体系中，尤其是相关的社保体系，这种疾病是包含在社会医疗保险里面的，除了这些还包括一些慢性疾病，比如高血压啊，高血糖啊，糖尿病啊，等等，这些疾病对于很多家庭来说，是一种很沉重的负担，因为这种疾病一般会拖很长的时间，病人需要很长时间的修养，吃药，家人一边需要照顾一边还要腾出自己的收入，如果没有相关政策或者医疗保险。社会保险的话，这鞋及疾病很容易让一个家庭陷入两难的境地。而社保中的劳动保险则不是针对这些，主要是针对因劳动引起的伤害，比如工伤这些，跟这个也有比较大的区别以上的叙述就是劳动保险的大概的相关介绍。
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