13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、合同不到期辞职交违约金的情况是什么?
新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
主动辞职一般不需要付违约金，不过如果是在试用期或是在合同内，公司对你做出相应的专项培训，那么你就要支付相应的违约金。一般来说，违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。但如果是在合同内相应的培训没有来得及进行的话，那么产生的费用则不应该由劳动者承担。
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对于在劳动合同中写明保密条款或是签订保密条例的劳动者来说，在约定解除或是在终止劳动合同之后，在限制期内应按月给予劳动者经济补偿，反之劳动者如若违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密，用人单位可向劳动者追究责任，要求支付违约金。
二、员工单方面解除劳动合同的情况有哪些?
即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形：
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除：
即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
综上所述，员工有单方面解除劳动合同的权利，在合同未到期之前，员工有了离职想法，要提前一个月和公司打招呼。通常情况下，不需要支付违约金。但是，公司约定服务期提供培训或者合同里面有竞业限制条款，员工违反的，要支付一定违约金。
·交警队的行政不作为或渎职构成条件是什么
交警队的行政不作为或渎职构成条件是什么1、行政不作为的主体必须是行政主体。成为行政主体必须具备四个条件：其一必须享有行政权力;其二必须能以自己......
·驾驶拼装机动车会受到怎样的处罚
驾驶拼装机动车会受到怎样的处罚很多人的购买机动车的时候，除了价位外，比较看重的就是车辆的安全性能。而要是在实践中驾驶拼装机动车上路行驶的话......
·可交换公司债券与可转换公司债券的区别有哪些？
可交换公司债券与可转换公司债券的区别有哪些？一、可转换债券可转换债券是债券的一种，它可以转换为债券发行公司的股票，通常具有较低的票面利率。......
·交强险伤人赔偿流程是什么？
买了交强险的司机在发生撞车伤人的情况下通常都会马上找公司协商理赔的事宜，但是并不是直接请求保险公司就能够解决车祸所产生的所有法律赔偿问题的，......
·交通事故小孩十级伤残鉴定标准是怎样规定的
交通事故小孩十级伤残鉴定标准是怎样规定的十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残......
·交通肇事的责任包括哪些方面
交通肇事的责任包括哪些方面一、交通肇事民事责任公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定......
·一、单位不交医保随时辞职可以吗?
一、单位不交医保随时辞职可以吗?可以辞职，单位不交社保，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位还必须按照《劳动合同法》......
·一、在交警立案的交通事故还能私了吗?
一、在交警立案的交通事故还能私了吗?在交警立案的交通事故如果没有构成刑事犯罪，双方当事人关于民事赔偿问题达成一致的情况之下，是可以申请到公安机......
