防水工程质量验收的有关规定有哪些

www.nj64.net 南京债权债务律师网

防水工程质量验收的有关规定有哪些？一、防水工程质量验收的有关规定是什么?
  防水工程质量验收规范必须要按照我国建筑行业上对于建设工程质量管理条例的规定来做的，比如，要求施工者不能盲目进行施工，有关的施工方或者单位、个人，都一定要按照事先的工程图纸以及有关的防水工程的施工技术去做好工程的防水效果，不可以自己盲目修改工程施工的设计模式，在施工的过程之中，不能出现了偷工减料的情况。
  除此之外，管理条例上还规定，必须要在施工的同时，去按照有关的建筑工程上的设计图纸去做，才可以真正意义上实现责任保障，提前实现了工程设计及时完工，当然，这样做，能够明确设计、施工责任，提前完成施工计划。
  因为在我国规定的建设工程承包合同之中，明确了防水施工的主体包含了建筑单位以及施工方的承包单位，所以，在施工的时候，工程的承包方必须要切实的按照承包合同上的规定，去完成自己应该完成的权利义务，且对建筑单位负责人。且工程承包的一方，必须要做好对防水工程施工完毕后的施工质量，按照承包合同上规定的标准去进行验收，确保工程质量合格。才算整个防水工程验收结束。
   二、防水工程质量查验流程
  基层处理、清理。做找平层、结合层、细部附加层、丙烯酸防水层、蓄水试验、保护层施工、二次蓄水试验。
  1、应对厨房、的标高复核正确，特别注意地漏的标高位置正确。 2、对地漏、管道根部墙洞质量要仔细检查，墙洞要密实合格，找平层施工时管道根部必须按要求作嵌缝处理。
  3、阴阳角应作成圆弧形，并顺直、平光。
  4、找平层施工：基面有空隙、裂缝、不平等缺陷的，用水泥砂浆修补抹平。使基面必须坚固、平整、干净，无灰尘、油腻、蜡、脱模剂等以及其他碎屑物质。
  5、找平层干燥后方可进行防水层施工，施工期间应防火、防水。施工人员应穿软底鞋。
  6、防水层完成后，要进行成品保护，不得商人走动。经检验确认合格后，方可办理隐蔽工程验收签证后，方可进行下道工序施工。
  7、防水施工完毕后，进行蓄水试验，经过24小时以上无渗漏视为合格。在设备安装完成后进行二次蓄水试验。
  综上所述，在以上防水工程质量验收的有关规定问题中，需要明确注意的是在防水施工完毕后一定要进行蓄水试验，确认没有问题后才能成功验收。而且，防水工程一定要按照工程图纸来建造，这样能够更好的保障顺利的通过验收

·包工头农民工工伤认定怎么认定？
工伤认定自有一套流程，只要是工作时间工作地点所受到的伤害，就都可以被认作工伤，但因为农民工的特殊性，在工伤认定阶段需要注意的也有所不同，那么......

·工程纠纷起诉状的注意事项的介绍
工程纠纷起诉状的注意事项的介绍工程纠纷起诉状注意事项根据《民事诉讼法》的规定，证据可以分为以下几类：(1)书证，是指用文字记载人的思想或行为......

·影响电力工程质量的主要因素有哪些
影响电力工程质量的主要因素有哪些？从社会经济市场来看，工程项目具有繁杂性，且各行业都存在工程项目，或由于施工工人的资质问题，或由于购买的材料......

·工伤伤残鉴定标准赔偿标准2023年是怎样的？
员工在工作的时候，可能会因为工作的原因，突发疾病，或者一些不可预测的因素，造成劳动能力丧失的，属于工伤里面的伤残，对于伤残，我国有相关的机关......

·多久不签劳动合同可以诉讼？
多久不签劳动合同可以诉讼?入职后一个月不签订就可以诉讼，《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内......

·一、劳动合同到期员工续签合同吗?
一、劳动合同到期员工续签合同吗?劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关......

·一、工伤赔偿是按平均工资计算吗?
一、工伤赔偿是按平均工资计算吗?工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤......

·怎样向深圳工伤鉴定委员会申请工伤鉴定？
我国存在着工伤鉴定委员会，就是为了给因为工作而发生事故从而受到伤害的员工的生活提供保障，促进职工的受伤部位的康复，给该员工能够获得补偿金的鉴......

·劳动合同期限3年是什么？
劳动合同期限3年是什么意思合同期限是三年，即在此期间，你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约，则应按合同约定承担相应的违约责任。简单......

·工伤认定超期的概念
工伤认定超期的概念工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事......

·已经建立劳动关系要多久内签署劳动合同？
按照劳动法的规定，单位录用员工，双方要签署书面的劳动合同，这是证明劳动关系的最有力证据。有时候，用人单位在为员工办理入职手续时，没有同时签署......