13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、劳动合同到期公司不续签补偿金吗?《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、经济补偿金方面有哪些规定?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、劳动合同期限包括几种?劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。综上所述，员工入职到新单位，双方会签署一份书面合同，现在劳动合同期限都是固定的，几年签署一次。如果劳动合同到期，公司单方面不续签的，应该向员工支付经济补偿金。具体到经济赔偿数额，可以参考员工的工作年限和月收入确定。
·徐州市工伤鉴定地点在哪里？
工伤鉴定是劳动者受伤以后进行索赔所必要的材料之一，按规定劳动者应在一年内进行相应的鉴定。工伤鉴定一般要到专门的机构进行认定才有效，本文就将以......
·建筑工程装饰装修管理规定是什么?
建筑工程装饰装修管理规定是什么建筑工程装饰装修涉及到很多参与方，也是建筑工程纠纷比较多发的一个领域。对此，国家为了规范建筑工程装饰装修活动......
·童工工伤10级怎么赔偿？
在我国，年龄在16岁以下的工人属于童工，我国法律规定，企业和用人单位雇佣童工是违法行为，但是还是有企业因为贪图利益节省成本，从而雇佣童工。工作......
·劳动仲裁需要走哪些程序
劳动仲裁需要走哪些程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。......
·（无）低底薪高提成劳动合同的利弊？
现在厂商在雇佣劳动工人时，常会和劳动者签约两种类型的劳动合同，分别是(无)低底薪高提成劳动合同和高底薪低提成的劳动合同，我们都知道不同的工作类......
·关于劳动关系确定的依据有哪些?
关于劳动关系确定的依据有哪些?1、根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列......
·一、职员工伤的工资怎么计算?
一、职员工伤的工资怎么计算?职员工伤的工资是以其基本工资为基础来计算的，具体计算方式如下：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个......
·木工装修工程承包合同的模板是怎样的
木工装修工程承包合同的模板是怎样的？购置房屋，面临的第一件事，是想尽办法涉及自己一个喜欢的装修类型，怎么样和木工装修工程施工方签订一个让自......
·调解申请放弃工伤认定协议书1的格式是什么
工伤认定这种事情站在员工的角度来说，员工个人申请的话费时费力，站在公司的角度来说，只要员工开始工伤认定以后，可能公司会涉及的赔偿数额会更多。......
·工伤认定的时限一般是多久
现实中，不管是申请进行工伤认定，还是做出工伤认定结果的期限，其实我国都是严格做出了限制的，因此在职工受伤之后，需要尽快的提出认定的申请，以免......
