签五年合同试用期应该为多久

www.nj64.net 南京债权债务律师网

签五年合同试用期应该为多久单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、试用期工资是多少根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同中，而用人单位必须和劳动者签订劳动合同，并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以试用期内也要缴纳社保。一般情况，试用期是有时间限制的，如果超时则应当支付劳动者双倍工资：1、合同期不满3个月，不得约定试用期;2、合同期限3个月，试用期最多1个月;3、合同期限1年，试用期最多2个月;4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月;5、非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得设立试用期。也就是说违反上述的5种情况的话，劳动者是有权利要求公司进行赔偿的。试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工福利待遇不变。

·效力待定的合同有几种?
在某些情况下，当事人在签订合同后，合同并不会立即生效，其效力会处于待定的状态，也就是说合同可能会生效，也可能会无效。具体来说，效力待定的合同......

·仓储合同违约金和仓储费是否同时支付
一，仓储合同违约金和仓储费是否同时支付可以同时支付，仓储合同违约责任的承担方式有支付违约金，损害赔偿，继续履行，采取补救措施。仓储合同当事人......

·双方因重大误解订立合同有效力吗
有的，由于对合同性质的误解、对合同的对方的误解、对标的的物的性质、品种、质量方面的误解或对标的物的价格方面、数量方面、包装方面、规格方面、履......

·没有签到合同无偿赠与行为生效吗
没有签到合同无偿赠与行为生效吗?没有签到合同无偿赠与行为也具有法律效力，法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式，所以一般情况下并不要求赠与合......

·租赁合同违约金最高赔偿限额是多少
租赁合同违约金最高赔偿限额是多少约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。根据《合同法》的规定，合同一方当事人不履行合同义务或......

·实践合同与诺成合同有什么区别?
实践合同与诺成合同有什么区别?一、诺成合同和实践合同的定义诺成合同，是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同，即“一诺......

·服装国际贸易合同模板
服装国际贸易合同模板服装国际贸易合同销货方：____(以下简称甲方)购货方：____(以下简称乙方)签约时间：_______签约地点：_______第一条　经购......

·什么是合同的预期违约？
什么是合同法上的预期违约预期违约也称先期违约，是指在合同履行期限到来之前，一方无正当理由明确表示在履行期到来后将不履行合同或者以其行为表明履......

·一、出租人无所有权出租解除合同可以吗?
一、出租人无所有权出租解除合同可以吗?可以，根据我国法律规定，租赁合同期限虽未届满，但出现法定或约定情事，而由当事人双方或其中一方解除合同的，......

·合同违约金最高限额为多少?
合同违约金最高限额为多少?合同违约金最高限额1、《民法典》（自2021年1月1日起实施）第585条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对......

·如何书写店铺简版转让合同？
如何书写店铺简版转让合同？如何书写简版转让合同呢，很多现阶段转让房屋、店铺，面临房产证变更问题，个别地方是不允许转让的，所以应该用一个合同......