13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
十级工伤后单位能辞退么?十级工伤后单位能辞退，工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力。此时职员可以得到相应赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、职工工伤期间被辞退了怎么办劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”，针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形，劳动者具有选择权。也就是说，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。职员在工作过程之中受伤，已经确定为是十级工伤的，此时但是需要一次性的支付与对方协商后的赔偿金。虽然工伤职员不得随意辞退，但是此时其已经丧失了劳动能力，故此为了减少公司的损失，也可以支付高额赔偿金之后，与其解除劳动关系。
·企业签订劳动合同步骤是怎样的
企业签订劳动合同步骤是怎样的1、提前准备在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商......
·没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办
没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办?法律上规定，从用工之日起一个月内，公司必须积极跟劳动者签订劳动合同，要是没及时去签的，将要接受支付劳动者......
·工伤鉴定四级赔偿标准是怎样的呢？
职员若在工作工程中受伤，欲得到用人单位的经济补偿，是需要按照既定的标准申请工伤鉴定的，在鉴定后，不同的等级会得到不同的补偿。今天我们给打击带......
·公司与员工解除劳动合同的
公司与员工解除劳动合同的，可以理解为公司单方面要求解除劳动合同，而此时法律方面不允许公司随心所欲的解除，必须要符合了规定条件才行。那根据《劳......
·劳动者在工作前
劳动者在工作前，需与用人单位签订相关的劳动合同。对于劳动者来说，在劳动合同中，有一些特定的条款保护着劳动者的权益。这些特定的劳动合同条款，约......
·计提工资福利费是怎样的？
为了带动公司职工的工作积极性，很多公司设置了众多名目的福利项目。但是很多员工并不知道计提工资福利费是怎样的，下面就让您带领您一起来了解一下计......
·员工被行政拘留能不能被辞退
员工被行政拘留能不能被辞退一、员工被行政拘留能不能被辞退单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条......
·解除劳动合同要提前通知的情形有几种
解除劳动合同要提前通知的情形有几种1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前......
·哪些情况下单位要支付双倍工资
相信很多劳动者都听说过，在某些情况下，用人单位需要支付给劳动者双倍工资。那么您都知道哪些情况下单位要支付双倍工资吗？这个双倍工资又该如何来计......
·企业与员工签订劳动合同约定培训期限合法吗？
每年都有大量的毕业生在为工作奔走，然而随着时代的进步以及企业的需求，就出现了各种各样的培训公司，他们利用毕业生找工作的急切心态，让他们签订一......
