13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
辞退员工不补偿的情况都有哪些?
一、辞退员工不补偿的情况都有哪些
1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2、符合以上条件之一，单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。
二、违法辞退员工有哪几种情形
辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
用人单位辞退员工，主要分为两种情况，一种是合法辞退，一种是违法辞退。单位在违法辞退员工的时候，按照《劳动合同法》中的规定，需要向员工支付赔偿金。但一般在合法辞退的时候，往往是不需要支付补偿。当然，经用人单位提出，与员工协商一致后提前解除劳动合同的，也是需要支付员工经济补偿。
·工伤意外险怎么赔偿
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费......
·铝合金门窗工程质量验收标准是什么?
铝合金门窗工程质量验收标准是什么？建设方在住宅工程竣工后，会组织进行分户工程验收，其中铝合金门窗是质量验收的一个分项工程。铝合金门窗质量不合......
·中华人民共和国解除劳动合同补偿法如何补偿员工损失
中华人民共和国解除劳动合同补偿法如何补偿员工损失如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准......
·保证工程质量措施有哪些
保证工程质量措施有哪些？国家在保证工程质量的问题上，不仅从立法司法方面做出了努力，还在工程建设的过程中就制定了相关的安全保护规定。这样做的目......
·劳动合同法年休假是如何规定的
年休假是指连续工作满一年后依法享受的一定时间的带薪休假。劳动法明确规定了年休假的天数以及休假期间的工资待遇等事项。下面我们就为您总结归纳一下......
·一、无固定劳动合同解除的赔偿标准
一、无固定劳动合同解除的赔偿标准1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位......
·解雇哺乳期员工赔偿标准是什么？
解雇哺乳期员工赔偿标准是什么由于女性和男性的生理构造不同，在家庭当中的角色分配也是有一些区别的，我们在不断地倡导男女平等的情况下，也要在劳动......
·工资财产保全申请书怎么写
工资财产保全申请书怎么写由于工资往往是人们收入的一个主要来源，因此打官司的时候，如果一方怕另一方没有财产执行，往往会向法院申请对对方工资进......
·河南省工伤赔偿项目有哪些？
河南省工伤赔偿项目有哪些？1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造......
·婚后看对方工资条违法吗？
婚后看对方工资条违法吗？是否违法就要看具体的情况，“工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那......
·建筑工程施工合同由什么组成
建筑工程施工合同由什么组成一、建筑工程施工合同由什么组成《标准施工合同示范文本》由合同协议书、通用合同条款和专用合同条款三部分组成。1、......
