13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
单位不上报工伤不补偿职工如何维权
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;
可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。
从以上规定可以看出，法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则，又节省了大量的仲裁或诉讼的成本，节约了社会资源，对社会的进步发展是有利的;
工伤待遇与赔偿纠纷涉及的重点问题：
1.存在事实劳动关系的职工应当享受相应的工伤保险待遇。
2.试用期内的职工应当享受工伤保险待遇。
3.精神损失依法不属于工伤保险待遇的范围。
4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.职工因第三人侵权导致工伤的，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤待遇后再获得民事赔偿。
6.如果职工拒不接受劳动能力鉴定，用人单位可以停止发放工伤待遇。
7.派遣单位与用工单位共同承担工伤赔偿责任。
·工伤休息期间的工资如何计算的
工伤休息期间的工资如何计算的一般在工作中受伤的话，就可以及时去申请工伤认定，认定结果出来之后，就能够提起工伤赔偿。不过，在工伤休息期间，虽......
·河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程
河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程为了统一和规范我省建筑工程资料的管理工作，实现建设单位、施工单位、监理单位编报工程资料的标准化、规范......
·一、公办园幼师试用期可以随时辞职吗?
一、公办园幼师试用期可以随时辞职吗?1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书......
·星期六星期天上班有加班工资吗
星期六星期天上班有加班工资吗?星期六星期天上班一般是有加班工资的，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小......
·企业擅自复工构成犯罪吗
违法，会处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反......
·关于做好政府信息公开工作的建议都有哪些
关于做好政府信息公开工作的建议都有哪些一、存在的问题及现状1、政府信息公开机制不完善。从整体工作开展情况来看，政府信息公开供给与公众信息获......
·砼工程质量验收规范的相关修订的基本原则有哪些
砼工程质量验收规范的相关修订的基本原则有哪些？如今在经济社会的平稳发展下，工程从单一类型变得多样并且延伸到多种领域，砼工程在工程建设下越来......
·终止劳动合同用于什么情况
终止劳动合同用于什么情况劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形......
·撤销劳动争议仲裁裁决的法定情形有那种
撤销劳动争议仲裁裁决的法定情形有那种一、适用法律、法规确有错误当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。主要是指：(一)适用已失效......
·入职几天辞职有工资吗？
在我国，正面临着严重的就业问题，随着每年大学生毕业人数的逐渐增加，还有退休人数年龄的增长，就业问题就非常的严峻了，国家对于这一方面正在整顿之......
·一，劳动合同岗位怎么写合适?
一，劳动合同岗位怎么写合适?劳动合同上必须载明具体的岗位。1、除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是......
