单位不上报工伤不补偿职工如何维权

www.nj64.net 南京债权债务律师网

单位不上报工伤不补偿职工如何维权

  单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。

  根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;

  所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;

  可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。

  从以上规定可以看出，法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则，又节省了大量的仲裁或诉讼的成本，节约了社会资源，对社会的进步发展是有利的;

  工伤待遇与赔偿纠纷涉及的重点问题：

  1.存在事实劳动关系的职工应当享受相应的工伤保险待遇。

  2.试用期内的职工应当享受工伤保险待遇。

  3.精神损失依法不属于工伤保险待遇的范围。

  4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  5.职工因第三人侵权导致工伤的，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤待遇后再获得民事赔偿。

  6.如果职工拒不接受劳动能力鉴定，用人单位可以停止发放工伤待遇。

  7.派遣单位与用工单位共同承担工伤赔偿责任。

·工作三个月未签劳动合同被辞退的补偿标准是多少？
工作三个月未签劳动合同被辞退的补偿标准是多少?工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资，这半个月的工资就是公司应该支......

·中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?
中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材......

·工伤鉴定申请书如何写？
工伤鉴定申请书如何写？一、工伤鉴定申请书如何写？申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×......

·一、法律规定劳务派遣定义是什么？
一、法律规定劳务派遣定义是什么劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把......

·法律规定劳务分包有几种形式
法律规定劳务分包有几种形式一、劳务分包有几种形式第一种形式自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上......

·四级工伤能否申请解除合同？
四级工伤能否申请解除合同？一、四级工伤能否申请解除合同一般是保留劳动关系，退出工作岗位，按相关规定享受工伤保险待遇。如本人要求，单位又未......

·劳动合同的必备条款不包括哪些以外的内容
劳动合同的必备条款不包括哪些以外的内容除了：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳......

·饭店员工遭殴打怎么处罚
饭店员工遭殴打怎么处罚虽说社会的文明程度在不断的提高，但是饭店员工遭殴打情形还是存在，一些顾客暴力殴打饭店的员工，对员工本人造成了极大的伤......

·劳动合同法的用人单位适用范围是什么
劳动合同法的设定，是为了约束好用人单位以及劳动者的行为的一部法律，但是，它也是有一定的适用范围的。那么，劳动合同法的用人单位适用范围是什么呢......

·职工失业后有哪些权利和义务？
职工失业后有哪些权利和义务?后员工各类城镇企业事业单位失业,如果不打断由于自己的愿望,只要参加了失业保险,单位和个人履行付款义务按照规定为一年,用......

·店面销售劣质药品工商罚款依据是什么？
一、店面销售劣质药品工商罚款依据是什么?店面销售劣质药品工商罚款依据是消费者权益保护法，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》下列法规：......