13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
公司员工被判拘役是否要开除?拘役是刑罚的一种，员工被判刑后，公司可以依法开除职工。公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。二、哪些情况下单位提前通知可以解除合同?有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。此中情况下解除劳动合同，用人单位须提前30天通知。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。此中情况下解除劳动合同，用人单位须提前30天通知。且用人单位须先行对劳动者进行培训或调整工作岗位。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。)综上所述，公司员工被法院判拘役，在劳动合同期限内，公司有权将其开除，解除双方的劳动关系，至于是否开除，公司也会参考具体规章制度。因为员工个人因素被开除的，公司不用赔偿经济补偿金。如果公司是国有企业，开除员工需要提前通知工会组织。
·最高人民法院关于工伤的认定范围是什么？
最高人民法院关于工伤的认定范围是什么？一、最高人民法院关于工伤的认定范围是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤......
·工伤鉴定时间最长限制是如何规定的?
职员在受伤后，需要在一年内提出做工伤认定的请求，在确定为工伤后，才能向鉴定机构提出做工伤鉴定的请求。不少职员由于不了解相关法律知识，故而认为......
·有公司拖欠工资会受到什么处罚
公司拖欠工资会受到什么处罚承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报......
·劳动合同签5年试用期可以约定多久
劳动合同签5年试用期可以约定多久单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若......
·正规劳动合同应该盖什么章
正规劳动合同应该盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定......
·一、违纪解除劳动合同是否有补偿?
一、违纪解除劳动合同是否有补偿?被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位不需要......
·法律援助的农民工认定要求
法律援助的农民工认定要求（一）申请法律援助的程序规定：公民申请法律援助应当向户籍所在地或者其争议处理机关所在地，或者事由发生地的法律援助......
·一、工伤认定决定书生效期限是多久？
一、工伤认定决定书生效期限是多久1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复......
·对于疫情期间辞退怎么赔偿？
对于疫情期间辞退怎么赔偿？一、对于疫情期间辞退怎么赔偿？如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满......
·一、公务员醉驾与退休工资发放有关么?
一、公务员醉驾与退休工资发放有关么?被判处刑罚，会影响基本养老金。公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退......
