13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
在什么条件下为被迫辞职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。二、被迫辞职可以领失业金吗《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。”《失业保险金申领发放办法》也明确规定，失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名或辞退的;(四)根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。而《劳动法》第三十二条第二、三项规定的情形恰好符合陈某解除劳动合同的理由，即用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此，劳动者因公司存在违法行为提出解除劳动关系，属于“非因本人意愿中断就业”的情形，应当享有失业保险待遇。被迫辞职尽量不要写辞职信，以免形成主动辞职。并且要有充份的证据，使你被迫辞职的证据。这个证据必须能够证明与公司有关，有公司的痕迹才有用，比如，有章、有签字等等。向公司发函，"关于某人因为某公司不依据劳动合同约定提供劳动条件而申请 被迫解除劳动合同的函"，快递单上 一定要写全这个函的全称，争取尽量把具体的不提供劳动条件的理由也写上。 等公司受到后，保留快递的寄送记录。准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果，那就起诉至法院。
·劳动合同法基本工资有何不同
在生活中，我们您都参加过很多工作，不论是当代很多大学生都会选择的白领还是许多人会选择的工地上的体力活或者其他的工作，我们都会签订一份劳动合同......
·劳动仲裁受理范围有哪些？
在我们的生活中，因不清楚劳动仲裁的受理范围，一些劳动者在申请劳动争议仲裁时经常会跑冤枉路。那么，根据我国法律的规定，劳动仲裁的受理范围究竟有......
·如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人
如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳......
·河南省住宅工程质量分户验收实施细则是什么?
河南省住宅工程质量分户验收实施细则是什么？河南省住宅工程质量分户验收实施细则是什么？各县建设局，各建设、监理、施工单位：为提高住宅工程质量，......
·上下班路上的工伤鉴定有什么规定？
我们知道，职工在作业中发生人身伤害事故可以被视为工伤，但是根据我国法律规定，在上下班途中发生伤害的，也依法按工伤事故处理。但是上下班途中这一......
·公务员工伤认定眼病的认定流程是什么？
无论是从事什么工作的社会工作者，无论从事的工作是什么性质，都会遇到工作中意外受伤的可能性，这时就要进行公务员工伤认定，了解公务员公伤认定的流......
·律师开庭前应做好哪些准备工作有哪些？
律师开庭前应做好哪些准备工作有哪些？律师开庭前应做好哪些准备工作有哪些?(一)做好会见工作，奠定刑事辩护的基石。会见被告人应当着重关注以下几......
·劳动仲裁超过一年怎么办?
劳动仲裁超过一年怎么办??1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道......
·工伤事故赔偿纠纷怎么处理?
工伤事故赔偿纠纷怎么处理?一、工伤事故赔偿纠纷1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力......
·实习生工资标准是怎样的 相关规定是什么
一、实习生工资标准是怎样的？相关规定是什么？《中等职业学校学生实习管理办法》中关于实习生薪酬标准的规定有：第八条，实习单位应向实习学生支付合......
·工伤法律援助律师费怎么算？
工伤法律援助律师费怎么算？一、工伤法律援助律师费怎么算？法律援助是指，国家在司法制度运行的各个环节和各个层次上，对因经济困难及其他因素而难......
