简单的工程承包协议书应该怎么写？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

简单的工程承包协议书应该怎么写？
  
  一些简易工程，涉及不到复杂的工序及太多的人员，施工方会和工程建设方签署一份简单的工程承包协议。尽管协议内容比较简单，但是也要确保条款完整，双方的权利和义务都有所体现。否则，后期可能会出现合同纠纷。那么简单的工程承包协议书应该怎么写？下面我们一起跟随我们的这篇范文了解下吧。
  
  简单的工程承包协议书
  
  发包方：________________
  
  承包方：________________签约时间：签约地点：为了保证________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，双方友好协商，就本工程施工项目协商一致，订立本合同。
  
  一、工程名称：____________
  
  二、建筑面积（工程形式）____________
  
  三、施工地点：________________
  
  四、工期：
  
  1、开工：____年__月__日；
  
  2、竣工：____年__月__日；
  
  3、合同工期总共历时____天。
  
  五、承包形式：________
  
  六、工程质量标准：________
  
  七、工程价款：共计人民币元。
  
  八、付款方式：本合同生效后支付合同款项的__%，计____元；工程竣工且验收合格后，支付工程价款的__%，计____元；质保金___元，质保期满后支付。
  
  九、质保期：____年。
  
  十、双方的责任义务
  
  1、发包方的责任义务
  
  （1）为承包方提供良好施工场地、道路、水、电源，满足开工条件。解决施工中需要发包方协调解决的四邻关系及纠纷；
  
  （2）监督管理施工过程中的工程质量、材料质量、督促工程进度；
  
  （3）给承包方提供施工图纸、坐标点、标高点；
  
  （4）按时给承包方拨付款项和进行验收、结算；
  
  2、承包方的责任义务
  
  （1）按发包方要求及图纸要求进行施工；
  
  （2）如期完成施工任务；
  
  （3）接受发包方的技术指导和质量标准要求；
  
  （4）负责发包方提供料物及设备的保护；
  
  （5）教育施工人员爱护甲方的材物，不得偷窃和损坏；
  
  （6）承担施工中的一切安全事故责任及费用；
  
  十一、其他
  
  1、本合同自双方签字盖章后生效，有效期至保修期满。
  
  2、本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面补充协议，补充协议与本合同享有同等法律效力。协商未果，提交山东曹县人民法院提起诉讼。
  
  3、合同附件为本合同条款的组成部分，本合同连同附件一式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。
  
  发包方：
  
  承包方：
  
  日期：
  
  综上所述，针对一些简易工程，双方在简单的工程承包协议书中，要明确工程概况、工程的施工周期、工程款结算方式、工程验收规范及双方义务和违约责任等。工程承包协议的简单只是内容相对简单，必备的条款还是要的。双方签字盖章后，协议书生效，具备等同合同的法律效力。
  
  

·上班路上突发疾病算不算工伤
      上班路上突发疾病算不算工伤一、上班路上突发疾病算不算工伤《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48......

·工作三方违约金条款是否有效
      工作三方违约金条款是否有效?三方协议当中的违约金条款也有可能是有效的，劳动合同法上规定的违约金有两方面，违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义......

·在我国私募基金管理人可以外聘吗？
      在我国私募基金管理人可以外聘吗？一、私募投资基金管理人登记及基金备案的性质私募投资基金管理人登记和私募基金备案不属于行政许可事项。根据《证......

·劳动者在单位中暑算不算工伤
      劳动者在单位中暑算不算工伤在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中......

·因疫情不能上班扣工资吗？
      因疫情不能上班扣工资吗？疫情期间不能上班也不能扣工资的；2月3日至2月9日，这段时间，属于延迟复工期，延迟复工从法律定义来说，并不属于春节法定假......

·建筑工程发包人条件是什么?
      建筑工程发包人条件是什么从事建筑行业的人都知道发包人的概念，建筑工程对于发包人的条件限制是非常严格的，所有建筑工程在选择发包人的时候必须严格......

·高校期怀孕公司能辞退员工吗
      高校期怀孕公司能辞退员工吗?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一......

·企业改制职工退休年龄规定是什么?
      企业改制职工退休年龄规定是什么？我国的退休是按照规定的退休年龄来实施的，到达规定的年龄就可以退休养老了。当然如果由于身体原因丧失劳动能力的话......

·劳动合同纠纷处理方式
      劳动合同纠纷处理方式1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要......

·原劳动关系未解除新公司能查出来吗？
      按照道理，劳动者离职后去新公司上班，应该提前解除原劳动关系。但有时候因为特殊情况，劳动者并未解除。那么原劳动关系未解除新公司能查出来吗？对劳......

·元旦加班工资如何计算，有哪些法律依据？
      元旦作为一个比较重大的节日是我们休闲娱乐放松的节日，我国劳动法对元旦月作为法定节假日。但有些岗位不得不加班，为了保证人民的正常生活或企业的在......

·童工受伤的该怎么办
      非法招录童工本身就属于违法行为了，而要是在童工在工作过程中又受伤的话，那么单位需要承担的法律责任将是更重的。不过我们需要先了解童工受伤的该怎......