13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
劳动工伤法律劳动工伤法律是如何规定的？
一、劳动工伤法律是如何规定的?
法律规范对工伤的规定如下：
《工伤保险条例》
第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
二、哪些人可以申请工伤认定?
1、根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、提交材料：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
做工伤认定确定为工伤，然后再提出工伤鉴定的请求，确定伤残的等级之后，就可以向单位或者保险公司提出赔偿请求了。若是职员缴纳了社保的，首先是由保险公司来承担责任，若是没有，职员就只能与单位协商赔偿事宜了。
·电工24小时加班费计算方式是怎样的？
电工是电气工程类的专业名词，由于岗位及其重要，故而一般来说，企业单位的电工都是加班的，有时甚至会二十四小时都需要在岗，然后进行轮休，企业单位......
·签一年劳动合同试用期最长多久
签一年劳动合同试用期最长多久根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的......
·一、发生纠纷劳动仲裁流程怎么走?
一、发生纠纷劳动仲裁流程怎么走?发生纠纷劳动仲裁流程：提交申请书→仲裁受理→开庭审理→仲裁调解→仲裁裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生......
·施工监理招标的流程是怎样的
施工监理招标的流程是怎样的？建设方拿到工程项目后，应该通过公开招标的方式确定施工单位和监理单位。工程监理在项目施工过程中负责进行质量监督，......
·员工酒斗殴后的相关法律责任是什么？
员工酒斗殴后的相关法律责任是什么公司各部门的同事之间可能是因为存在着竞争的压力，所以有的时候面和心不和这也是比较正常的事情，可是有少部分特......
·怎么有效处理农民工欠薪？
怎么有效处理农民工欠薪？一、怎么有效处理农民工欠薪?向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对......
·企业内部转移劳动关系流程是什么
在现实生活中，由于企业业务需要以及其他事项，企业内部劳动关系的转移已经变得十分常见。为了减少企业内部转移劳动关系的风险，对于企业内部转移劳动......
·工伤鉴定十级赔多少钱?
工伤鉴定十级赔多少钱?工伤鉴定十级有必要请律师吗?一、工伤鉴定十级赔多少钱?工伤鉴定十级赔偿参考标准：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、......
·《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》的具体内容有哪些
《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》的具体内容有哪些？《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》1、《规程》产生的背景2、编制过程3、......
·劳动者急辞工资怎么算?
劳动者急辞工资怎么算?按劳动法规定，职工遇突发事件，可以辞职。工资按离职那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外，因为急辞工未办理辞职手......
·贷款公司工作人员骗贷责任是什么？
贷款公司工作人员骗贷责任是什么?《刑法》第一百九十三条〔贷款诈骗罪〕有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较......
