![]() |
![]() |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
电工是电气工程类的专业名词,由于岗位及其重要,故而一般来说,企业单位的电工都是加班的,有时甚至会二十四小时都需要在岗,然后进行轮休,企业单位为了加强对电工的管理,会制定电工24小时值班规章制度,并按照一定的方式计算工资,你是否知道电工24小时加班费计算方式是怎样的?
一、电工24小时加班费计算方法是怎样的?
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
二、电工24小时值班规章制度
1、值班期间不能脱岗、离岗、串岗等。2、时刻保持各种联络工具的绝对畅通,应经常性的回拨值班电话的工作状态,防止出现掉电、自动关机、信号不好等,要保护好、爱护好值班电话,如发现值班电话损坏,应及时通知院总值班和上报,并告知其它的联系电话。2、值班期间要注意自己的去向,在没有任何维修情况和其它的工作安排时一定要在值班室候班(巡查除外,包括住),以防突发事件的发生。3、值班期间要认真、仔细的巡查各重要的配电室、柜等,(如大电流用户、高发热用户、电器集中用户以及特殊的其它用户等),并做好相应的详细记录,字迹要求工整、清晰。5、接收到电话及安排的指令时,要第一时间内赶到现场,要仔细、认真排查,对非本工种的工作要及时通知相关人员处理,重要的要先应急处理后再通知,对待所接事件要分清主次、轻重缓急后再逐步落实,并将整个事件的时间、地点、事件、人物、结果记录下来,以防备查。6、值班时接收的事件不可推委、要有耐心,并及时处理,不可推拖到下一班,对特殊的、实在处理不了的要及时汇报。如发生停电,应迅速、沉着、冷静的切换到另一线路上,并汇报给相关领导及反馈给市供电调度中心,并做好详细记录。7、交、接班时(双方都要在场)要认真、仔细的核对配电室的各种常用工具,交班人员要告知、接班人员要询问变更的供电信息及其它的重要事件,交班人员要整理、打扫好值班室的室内外卫生,否则接班人员有权不接。由以上信息我们可以看出,职员加班费计算方式大致有三种,每种计算方式都可以适用于电工24小时加班费计算,也即电工的工资计算表是比较复杂的。电工进行二十四小时加班的,在值班期间,需要保证能随时接受到指令,不能随意串岗。
·没签劳动合同工地意外死亡怎么赔付?
没签劳动合同工地意外死亡怎么赔付?一、没签劳动合同工地意外死亡怎么赔付?没签劳动合同工地意外死亡也应该按照工伤保险条例当中的第39条来进行一......
·劳动合同法全文实施细则是什么
用人单位在和员工签订劳动合同的时候,合同的主体必须是平等,并且符合我国的法规的。在这里主要运用到的法规就是我国制定的劳动合同法,该法也是主要......
·工伤认定书是单位出吗?
劳动者如果在劳动过程中因为工作原因受伤,或在上下班途中遭到车祸等意外都可以算作是工伤。劳动者发生工伤是可以由工伤保险赔偿相应损失的。不过在此......
·劳动合同法工资规定主要体现在哪些方面?
工资是用人单位给劳动者的劳动报酬,对于打工者来说,能够按时拿到工资是工作的最基本保障。但有些时候,用人单位会无故拖欠工资,导致劳动纠纷发生。......
·劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗
劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗?一、劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗劳动争议调解后对方不执行无需重新申诉,当事人可以向法院申......
·工伤认定中止条件包括哪些
进行工伤认定的时候,虽然认定部门也受理了申请,但此时也要注意避免出现中止的情形,一旦被中止对当事人来讲就是很不利的。而通常在符合了一些条件下......
·无骨折脱位颈髓损伤工伤待遇是怎样的
无骨折脱位颈髓损伤工伤待遇是怎样的无骨折脱位颈髓损伤工伤待遇为工伤员工仍然有底薪,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗......
·端午节上班有没有三倍工资?
许多人在端午节假期上班时,对端午节上班有没有三倍工资存在疑问。这时,您为了维护自己的利益就应该了解相关的法律法规。了解了这些可以更好的保护自......
·侵权责任法上的劳务关系规定是什么?
侵权责任法上的劳务关系规定是什么?个人之间的劳务,如何理解,法律没有明文规定,只得从逻辑上进行论证。准确地说用人单位为劳动法律的概念,侵权责任......
·公司以厨房工作卫生不好辞退员工需要赔偿吗?
公司以厨房工作卫生不好辞退员工需要赔偿吗?厨房工作人员的卫生是厨房卫生的基础。厨房的行为主体是厨房的工作人员。厨房工作人员的个人卫生直接关系到......
·在我国工伤保险待遇是否可以双赔?
在我国工伤保险待遇是否可以双赔?所谓工伤双赔,是指因第三人原因造成工伤的职工,在获得民事损害赔偿之后,是否还可以获得工伤保险补偿,根据《社会......