13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
·劳动合同中的试用期可以约定几次
试用期可以约定几次《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期......
·劳务输出公司注册条件
劳务输出公司其实就是劳务派遣公司，现在劳务派遣的现象越来越多，劳务派遣关系日益壮大，很多人发现这一市场的前景，就准备创立劳务输出公司，那么，......
·离职后未解除劳动合同，有什么影响？
离职后未解除劳动合同，有什么影响？单位要招聘劳动者，也会面对劳动者从单位离职的情况，不管是劳动者主动或被动从单位里面离职，都需要记得在劳动者......
·工程质量事故等级分类标准是什么
一、工程质量事故等级分类标准是什么根据工程质量事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，工程质量事故分为4个等级：(一)特别重大事故，是指造成......
·公司法人要签劳动合同吗？
公司法人要签劳动合同吗劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对......
·员工请假期间算不算工伤？
员工请假期间算不算工伤？员工请假期间受伤的话不算工伤，因为一般我们认为，职工因故请假，将原受用人单位管理，从事用人单位安排的工作的工作时间、......
·劳动关系存续期如何认定
职工只要和用人单位之间存在实际用工关系以后，双方就算正式建立了劳动关系。建立劳动关系以后怎么确定职工和用人单位之间实际存续的劳动关系?对劳动关......
·建筑工程法规案例的内容有哪些
建筑工程法规案例的内容有哪些案情陈述：某化工厂在同一厂区建设第二厂房时未做勘察，便将4年前为第一个厂房做的勘察设计成果给设计院作为设计依据，......
·劳务派遣工可以转正吗
派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后，可能会和部分员工建......
·解除劳动合同就不能上班了吗？
解除劳动合同就不能上班了吗？解除劳动合同后，您与愿原用人单位的劳动关系即终止。如果因某种原因原单位再聘用您，即您再回原单位上班，那么需要签......
·水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？
水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？水利工程从古至今一直是很重要的一件事，之前的南水北调，水利工程不仅是为了沿岸民众提供水源，大型水......
·公司不给我签劳动合同如何处理
公司不给我签劳动合同如何处理签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承......
