![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
办理工伤保险待遇申领需要哪些资料
1、参加工伤保险职工基本情况表;
2、职工原始工资发放明细表;
3、参加工伤保险职工减少报告表;
4、参保职工工资收入月报表;
5、职工身份证复印件。
6、办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参保单位须按月申报缴费。缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
·围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的?
围墙工程质量验收规范在我国是怎样规定的?我国存在着许多各种各样的工程,不管是哪一种工程,它的质量都是有着相关的要求。在我们的现实生活中,围......
·公司员工借款单怎么写?
公司员工在采购办公用品的时候,如果金额较大,可以向公司借款,等采购商品发票开具后,再向公司报销抵账。员工借钱,要写一份借款单,如果金额较大的......
·在公司把脚崴了是工伤吗?
在公司把脚崴了是工伤吗?一、在公司把脚崴了是工伤吗?在公司把脚崴了算工伤,由公司负责报销医疗费。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列......
·企业职工羁押期间工资待遇规定有哪些?
企业职工羁押期间工资待遇规定有哪些??首先,按规定,国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外,对于其他员工,涉嫌犯罪被有关机关......
·一、劳动合同没写明岗位职务是否违法?
一、劳动合同没写明岗位职务是否违法?劳动合同没写明岗位职务不违法,但不够规范。劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。......
·一、签劳动合同了要怎么离职的?
一、签劳动合同了要怎么离职的?按规定,试用期内提前3天,试用期后提前30天通知用人单位,到期后即可以离职。不需要用人单位的批准。第三十七条 劳动......
·劳动合同书工资要定明在里面吗?
劳动合同书工资要定明在里面吗?劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。法律依据:《劳动合同......
·六十 多岁 工伤认定可以申请么?
按照劳动法规定,男性职工年满六十岁就可以办理退休手续,领取退休金。可是现在仍然有很多单位聘用六十多岁的人劳动,这种情况也比较常见。像年龄大的......
·劳动者工伤鉴定前没有进行工伤认定吗?
工伤事故对于一般的劳动者来讲应属于小概率事件,遭遇工伤事故的劳动者是不幸的,但从另一方面看,有了国家法律对工伤职工合法权益的保护、工伤赔偿对......
·劳动争议仲裁申请书需要几份?
劳动争议仲裁申请书需要几份?一、劳动争议仲裁申请书需要几份?劳动争议仲裁申请书是需要两份的,这两份是需要交给仲裁机构的。二、劳动争议仲裁......
·上班三个月没签劳动合同 可以要求赔偿吗
一、上班三个月没签劳动合同,可以要求赔偿吗没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二......