13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
·餐饮股东分工和职责怎么确定？
餐饮股东分工和职责怎么确定?有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照《公司法》行使职权，股东之间协商好，书面约定即可，没......
·上海右环指远端骨折工伤鉴定为几级
生活中，每个人所面临的压力都是不一样的。我们常说如人饮水冷暖自知，及时是工伤这样的事情，肯定情况也是不尽相同的。工伤毕竟是不可预知的，但是都......
·劳动者主张未盖章合同生效的法律依据是什么
劳动者主张未盖章合同生效的法律依据是什么?劳动者主张未盖章合同生效的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》，《劳动合同法》第16条规定：“劳动合......
·一、劳动合同期满的有经济补偿金吗?
一、劳动合同期满的有经济补偿金吗?用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，作1年支付1个月工资根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定......
·工程招标流程的有关事项是什么?
工程招标流程的有关事项是什么？一，立项批复一般来说，在甲方拿到立项批复后，整个招投标工作才可开启。立项批复(核准)由地方或地方级以上发展和改......
·劳动争议法院调解多久
调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受......
·辞退员工和解除劳动合同的区别是什么？
辞退员工和解除劳动合同的区别是什么?适用的范围不同，“辞退”仅指单位解除，而不包括员工提出解除劳动合同的情形。1、劳动法上并没有“辞退”的概念......
·一、员工工伤只发基本工资吗?
一、员工工伤只发基本工资吗?按《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间，称为停工留薪期。在停工留薪期......
·劳动合同法辞职不让走怎么办
劳动合同法辞职不让走怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解......
·劳动关系的主体客体是指的什么
可能我国公民在生活当中也有注意到这样一个问题，越是在一些一线城市，劳动者的自我维权意识也是比较强烈。相对来说，在一些二三线城市的劳动关系就没......
·个人承包装修工程合法吗
合法。按照资质条件要求准备人员和材料就可以了。条件都具备的话办理时限：20个工作日。个人可以承包居家装修工程，但不可以承包需要报建的招投标装修......
