13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
追索劳动报酬不可以要求逾期付款的利息，但可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，加付赔偿金。可以通过劳动监察责令限期支付工资，逾期不支付的可以主张赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
·不服劳动仲裁起诉的流程是什么？
不服劳动仲裁起诉的流程是什么?不服劳动仲裁起诉的流程是书写一份具体的申请书，然后递交给当地的劳动仲裁委员会，提出自己的诉讼的请求，这样的话是可......
·一、解除劳动合同通知形式范文是什么？
一、解除劳动合同通知形式范文是什么解除劳动合同通知形式需要有被通知人的详细信息，并陈诉原因，写清楚补偿金的多少，主要由双方协商签订。要求解......
·一、工伤事故生理费如何赔偿？
一、工伤事故生理费如何赔偿？工伤事故生理费的赔偿分3个不同的等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。1、《最高人民......
·出纳基本工作流程：
出纳基本工作流程：货币资金核算：办理现金收付，严格按规定收付款项。办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。登记日记账，保证......
·劳动争议的处理方式有哪些
劳动争议的处理方式有哪些1、协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。2、调解程序。这里的调解程序是指企业调......
·建筑节能工程质量验收规范有哪些
建筑节能工程质量验收规范有哪些重点内容？一、抓好3个环节根据《规范》要求，建筑工程的设计单位、施工单位、工程监理单位及其注册执业人员，应当......
·被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理
当一个人找到一份工作后仍然存在很多闲暇的时间，又不想浪费只想工作，就会又和其他单位签订劳动合同，这就存在了双重的劳动关系，但是法律只会保障一......
·劳动争议确定劳动关系依靠什么样的事实依据？
对于劳动关系，在审判实践中则往往很难区分，尤其是区分事实劳动关系更为困难。怎样确立劳动关系使得在劳动争议实务中确认争议双方是否存在劳动关系变......
·肺炎隔离期间扣工资吗？
肺炎隔离期间扣工资吗？劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇的，其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。同时考虑......
·法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办?
用人单位拖欠劳动者工资的事情，在实践中时有发生，这无疑是对劳动者合法权益的一种侵犯，按照法律规定此时单位是需要承担一定法律责任的，那么现实中......
·水利工程质量保修办法规定的保修期是多久
水利工程质量保修办法规定的保修期是多久？近年来，由于我国社会经济的发展，各地兴修公路，导致地面水减少，也不利于地下水的收集，故而我国南方地区......
