使用童工的风险因素有哪些

www.nj64.net 南京债权债务律师网

实践中，有的单位违法国家的规定而招录童工，其实使用童工是存在很大的风险的，那么单位使用童工的风险因素都有哪些呢?我们可以从单位使用童工所要承担的法律责任入手来了解，下面请跟随我们一起在下文中进行了解。

  1、用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通、食宿费用全部由用人单位承担。
  2、用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准处罚，并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非用人单位单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
  3、童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
  4、童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非用人单位登记：用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照《工伤保险条例》的有关规定计算。
  5、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高温、有毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照《中华人民共和国刑法》(以下简称《刑法》)关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
  在实践中，劳动者虚报年龄应聘的情形确实存在。用人单位在招用劳动者时，必须要求劳动者提供身份证原件与复印件，对人证的一致性进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件一致”并让劳动者签名确认。通过对单位使用童工的法律责任分析，我们知道单位要是违法招录童工的风险因素还是比较大的，除了会受到行政处罚和经济赔偿外，严重的话甚至还会被追究刑事责任。以上就是今天的全部内容，如果你还有任何的法律疑问，都可以来电咨询我们网站的专业律师，我们会根据你的具体问题进行解答，切实维护你的合法利益。

·安全文明施工费包括哪几部分内容
安全文明施工费包括哪几部分内容一、安全文明施工费包括哪几部分内容建筑工程里的安全文明施工费包括以下内容：1、建筑安搜索装工程按照工程造价......

·徐汇区工伤鉴定流程是什么？
在劳动合同的保障下，工人在工作过程中负工伤，可以申请用人单位赔偿治疗费与因伤耽误而造成的误工费。但是在这之前，是需要取得工伤鉴定报告作为评判......

·之前已经给大家介绍了很多有关员工在工作期间发生工
之前已经给您介绍了很多有关员工在工作期间发生工伤事故的相关赔偿问题，如果工伤比较严重，员工就需要进行住院治疗，很多员工医疗期满后都会被单位解......

·请人代班出现事故算不算工伤？
请人代班出现事故算不算工伤?劳动者帮人代班，只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都属于......

·做工伤鉴定多久出结果？
工伤鉴定就是在工作时候发生事故给员工带来严重的经济损失以及身体损害，这样额情况对于受害者来说就是一个灾难，更是一个很大的打击，因此我了保障员......

·一、解除劳动合同需要谁同意?
一、解除劳动合同需要谁同意?用人单位解除劳动合同的应当征求劳动者同意，并需要支付赔偿金，劳动者解除劳动合同不需要征求用人单位同意。经济补偿......

·公司拖欠工资可以在哪举报？
公司拖欠工资可以在哪举报?用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉，向劳动监察大队投诉的时效是两年。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：......

·劳动者怎么单方面解除劳动合同
自动辞职，没有给公司造成损失的一般不赔偿，给公司造成损失的，根据造成的损失额赔偿。劳动合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之......

·一、受害者已经退休有无误工费?
一、受害者已经退休有无误工费?退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能......

·微信现在作为最大众和普及化的聊天工具，其还有很便利的附加功能
微信现在作为最大众和普及化的聊天工具，其还有很便利的附加功能，买卖东西直接微信支付，无现金的生活方式现在逐渐流行，但是也因为微信支付或者微信......

·辞退无固定期限员工怎么算赔偿金
辞退无固定期限员工怎么算赔偿金?1、　如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经......