解除劳动关系的申请格式是怎样的

在选择一家正规的公司工作时都需要签订一份劳动关系的合同，而如果需要离职当前的用人单位则需要办理相关的离职手续来解除劳动关系，这就需要职工提出申请，那么解除劳动关系的申请格式是怎样的呢？通过我们收集的下文为你解答。
  
  一、解除劳动关系的申请格式是怎样的
  
  甲方：公司
  
  
  乙方：(身份证号)
  
  甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：
  
  1、原劳动合同自年月日起至年月日止。
  
  2、甲、乙双方同意，自年月日起终止劳动关系。
  
  3、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：(小写：元)。
  
  
  4、本协议自签字日起生效。
  
  5、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
  
  甲方：公司
  
  (盖章)
  
  甲方代表签字：
  
  年月日
  
  二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
  
  
  第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
  
  第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  
  
  第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
  
  
  三、没有解除劳动关系证明怎么办？
  
  如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。
  
  但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同，我国《劳动法》明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
  
  申请书中需要写明双方的信息，和相应的终止劳动关系的相关事项就可以了，同时在提交解除劳动关系的申请书还要注意上文中提到的相关事项，希望对你有所帮助。
  
  

·疫情时期上班工资怎么算？
      疫情时期上班工资怎么算?员工在疫情上班按照正常工资发放，但根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2020年2月2日。本次延长假期的法律依据为《突发事件应对法......

·劳动法关于童工的规定有哪些
      童工的话题一直您和社会共同关注的，关于童工的讨论也不断，但无论怎么争论，您都是为了童工的利益着想，希望童工的利益得到更好的保护，保护童工的法律也在不断的完善和出台，法律规定对于非法......

·试用期期间辞退员工有工资吗
      试用期期间辞退员工有工资吗试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人......

·一、劳动合同基本工资是多少?
      一、劳动合同基本工资是多少?基本工资一般不得低于当地社会劳动保障局规定的最低工资标准。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。......

·工厂入职协议书是怎么样的？
      每年的暑假都是毕业大学生的求职时间，有很多人不录取，也有很多人没有被录取，被应聘单位录取的新员工就需要签订入职协议书，这是国家法律规定的，入职协议书就相当于劳动合同，是具有法律效应......

·上海市装饰装修施工合同示范文本是怎样的
      上海市装饰装修施工合同示范文本是怎样的？购买房屋之后人们首先要做的就是进行装修，由于人们的精力有限一般都会请装修公司来进行装修。通常装修装饰工程对于工程的质量要求很高，不仅要美观......

·工伤鉴定之前可以上班吗？
      在快节奏的都市生活中，上下班途中难免会收到伤害。通过工伤鉴定会使受伤者获得一定赔偿，然而工伤鉴定的时限与上班时间的界限却较为模糊，大部分人往往都难以辨析，那么工伤鉴定之前可以上班吗......

·公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗？
      公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗？一、公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗？公司因为绩效制度辞退员工不一定有补偿的，因为如果绩效己经写成制度了，就说员工违反了公司的制度，可根据《劳......