结婚的聘礼钱归父母吗？

结婚的聘礼钱归父母吗？结婚的聘礼钱都是归女方的父母所有；结婚彩礼钱一般都选择在订婚的时候，双方家长都在场的情况下，给女方父母。如果选择不订婚直接结的话，那只要在结婚前，方便的时候给了就好了。至于男方家向女方家送彩礼的多少，要由女方家的要求和男方家的经济状况而定。二、离婚后彩礼钱需要退还吗？关于双方在离婚时的彩礼退还问题，是有法律依据的。判决返还彩礼应当以给付人因给付彩礼造成生活困难为前提。生活困难，指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，这种困难是一种绝对困难。确实生活困难应当考虑以下因素：1、给付人为缔结婚姻，全家共同举债，致使家庭背负债务较多;2、家庭成员没有固定收入;3、家庭成员中重大疾病;4、其他突发事件致使家庭生活困难;按照举证责任分配原则，给付人对自己生活困难的事由负有举证责任。返还额度的认定：1、双方未办理结婚登记手续的，一般应当全额返还;2、双方办理结婚登记手续但未共同生活的，一般应当全额返还;3、根据给付人的困难程度，酌定返还额度;4、根据结婚时间长短确定返还额度。结婚时间应以实际共同生活时间为标准。实际共同生活一年内提出离婚的，彩礼可在半数以上酌定返还额度;实际共同生活两年内提出离婚的，可在半数以上酌定返还额度;超过两年的一般不予返还。5、根据导致感情破裂的过错责任确定返还额度。由于给付人的过错导致夫妻感情破裂的，一般不予返还。确系因为给付彩礼造成绝对生活困难的，可酌情在半数以下酌定数额;因接受人的过错导致夫妻感情破裂的，可相应酌定增加返还的数额。综合上面所说的，聘礼钱是由男方给女方，一般也是在结婚之前进行给予的，只要给到了女方那么这笔钱就会由女方的父母全部的获得，但如果父母与子女双方另外有约定的就会除外，而且聘礼钱在我国也是没有具体的规定，需要结合当地的实际情况来进行给予。
  
  
  

·年终工资与过节费个税税率是多少？
      年终工资与过节费个税税率是多少?年终奖和过节费都在个税的纳税范围内，根据数额大小分级征收，最高税率是45%。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额......

·法律援助民事诉讼工作的规定
      法律援助民事诉讼工作的规定我国的司法机关审理的案件大致可分为三大类：民事案件、刑事案件、行政案件，国家立法机关也颁发了不同的诉讼法规范司法机关及其工作人员的工作。碎玉民事诉讼案件，......

·员工违反纪律可以解除合同吗
      职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同。《......

·工厂倒闭工资怎么拿，有什么规定？
      工厂倒闭工资怎么拿，有什么规定？一、工厂倒闭工资怎么拿根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法......

·劳务分包合同管理制度的内容
      劳务分包合同管理制度的内容劳务分包合同管理制度第一章总则第一条为了加强本市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包活动的监督管理，规范劳务分包行为，维护建筑市场秩序以及劳务分包合......

·劳动仲裁的时效有多久？劳动仲裁的时效有什么变化？
      劳动仲裁的时效有多久？劳动仲裁的时效有什么变化？一、劳动仲裁的时效有多久劳动仲裁的时效问题是劳动者很关心的问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应......

·工程质量管理的手段有哪些
      工程质量管理的手段有哪些？工程质量管理有什么意义？工程项目的建设周期一般都会比较长，同时，在工程建设完成之后，也会有很长一段时间的使用周期。因此，只有工程质量没有问题，才可以保障......

·不满一个月入职工资如何算？
      通常情况下，员工办理入职时，会和单位签署一份劳动合同，里面将员工的工资报酬、福利待遇等事项写清楚。一些员工刚入职不久就提出离职，在办理离职手续的时候，单位要将工资结算清楚。那么不满......