如何处理改建公路工程质量风险问题？
众所周知，公路是关系到人们的出行和城市的发展的一个重要的公共基础设施。但是随着社会经济的不断飞速发展，一些早期建设的公路和一些质量较差的公路，已经不再符合人们出行和城市发展的需要，这时就十分需要国家改建公路来适应发展需求。伴随而来的“如何处理改建公路工程质量风险”这一问题也显得越发的重要。
一、准确的调查复测是必要前提
与新建公路相比，公路改扩建工程在设计、施工、质量控制等重点上有许多不同之处，其技术更复杂、约束条件更多，原有道路经多年使用后自身及周边情况都发生了很大变化，所以改造工程在设计前或者施工中都必须做好老路的调查勘测工作，只有准确、充分把握老路实际状况，才能灵活合理地利用原有道路，实现较高的投资效益。改扩建工程设计是一个复杂的过程，设计单位在确定工程设计方案之前，必须对老路进行详细调研，调查分析老路的建设、使用及养护过程，了解老路存在的问题、病害类型以及治理方法, 全面收集工程各方面资料(地形图、竣工文件、改造资料和地区规划等)，并根据改建的特点和经济、交通发展需求，确定合理的改造规模、标准及方案，避免盲目性，确保设计质量。可以说，老路的调查复测是否充分将影响到设计品质的高低，也是做好改扩建工程设计的必要前提和条件。此外，施工期间必要的核查复测是做好改扩建的基础。施工单位应结合调查实际加强图纸的审查、深化设计，如桥涵改造施工前应对结构物功能、结构状况进行再调查，合理增减，有效加固;在路面补强时需对路面病害、承载能力重新调查评定，重新划分路段和确定处理方案，而不能完全照搬原补强设计方案来施工。所以说，改造工程的施工过程也是不断调查复测、补充基础资料的过程，因地制宜地做好老路调查复测对做好改造工程施工至关重要。
二、重视缺陷责任期的管理
有人认为，公路建设项目一旦交工，建设管理的任务就终止了，或者认为对工程缺陷期的情况关注度可以减低。工程缺陷责任期的管理应是工程质量全面管理的延续，尤其对改扩建而言更是工程管理中不可缺少的一个重要组成部分。工程缺陷责任期是工程正式投入运营前的试用期，是对工程建设质量全面检验的时期，也是发现问题、不断完善，从而提高工程品质的过程，应予以高度关注，尤其对老路改造工程项目，新旧路基、桥梁整合效果及路面补强效果等，都是投入试用后要重点关注的内容。做好老路改造工程缺陷责任期的管理可以从以下几个方面着手：一是应严格交接程序，对路基、路面、沿线设施等进行详细检查，对未完工缺陷工程进行分类登记，明确各单位职责和完成期限;二是做好定期检查与检测，强化对沿线桥涵、构造物、排水设施使用情况和路面病害等情况的观测，发现问题及时处置，对特殊路段和路面面层情况加强监管;三是做好日常养护，工程验收移交后，应注意路面保洁，及时清理路面杂物、路肩与绿化平台的垃圾，避免漏撒、油污等对路面的破坏，重视路基养护，加强路肩边坡维护，确保路基各部分保持完好;四要做好缺陷责任期工程资料的整理和总结，为今后积累经验。改建公路的工程十分复杂但也是非常重要的，因为公路改建后会更加方便人们群众的出行，也有利于城市经济的快速发展以及与外界的联系来往。当然公路改建过程中主要是处理改建公路工程质量风险的问题，解决好这一问题对于改建公路工程有很重要的作用。
·中国工程质量检测评定标准是什么?
中国工程质量检测评定标准是什么当今社会飞速发展，无论哪行哪业竞争都非常激烈，建筑市场也不例外，生活中，工程质量不仅关系到建筑的美观，更和我们的人身财产和生命安全密不可分。那么，如何......
·对于建筑节能分部工程质量验收合格有什么具体规定？
对于建筑节能分部工程质量验收合格有什么具体规定？建筑节能验收包括对建筑墙体、地面质量、采暖、屋面等多种组合部分的验收。这些部分的质量都需要满足条款规定的标准。那么，建筑节能分部工......
·入职后什么时候签劳动合同合法
?
入职后什么时候签劳动合同合法?一、入职后什么时候签劳动合同合法《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不......
·一、在工厂打工试用期随时可以辞职吗?
一、在工厂打工试用期随时可以辞职吗?在工厂打工试用期随时不可以辞职，1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求......
·疫情期间企业延迟复工的工资标准是如何规定的?
1、延长春节假期与迟延复工期间的工资支付标准。第一是延长春节假期期间(1月31日-2月2日)。本次延长春节假期是国务院针对此次疫情采取的防控措施之一。延长的春节假期应属于休息日。2020年1月31......
·工伤鉴定单位委托书怎么写？
我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故，给工作者带来一定的身体伤害，将会给受害者带来一定经济损失以及身体健康损失，员工受了工伤之后先要进行工伤认定，再进行工伤鉴定，申请工伤鉴定......
·拖欠工资如何处理
拖欠工资如何处理一、拖欠工资如何处理1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。......
·上下班途中工伤认定赔偿是多少
一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤，因而我国也规定了一种特殊的工伤类型，即交通事故工伤。但此时也需要作出相应的认定才......
