13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
在工伤等级中，十级是最轻微的一种，一般来说，像手臂骨折就属于十级工伤。构成十级工伤，工人在治愈后还可以回到单位干活。工人拿到工伤鉴定书，没有异议的话，可以要求单位支付赔偿款。那么，工伤鉴定为十级赔偿多少?下面我们就给您做个简单介绍。
一、工伤鉴定为十级赔偿多少?
待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
二、哪些情况下可以认定为十级工伤?
1、符合中度毁容标准之一项者;
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方);
3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
5、稚间盘突出症未做手术者;
6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7、指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注：2为平方)以上);
8、手背植皮面积>50 cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;
9、手掌、足掌植皮面积>30%者;
三、工伤赔偿应该如何承担?
1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
3、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
4、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
由此可见，工人经鉴定评为工伤的，最低标准也是十级工伤。单位除了支付停薪期间的工资外，社保基金要赔付伤残补助金。像十级工伤，伤残金按照六倍月工资支付。因此，具体到工伤鉴定为十级赔偿多少，和工人的工资收入密切相关。现在，派遣工大量存在，如果派遣工人发生工伤，则应该由派遣单位承担赔偿责任。
·劳动关系劳务关系工伤赔偿区别？
相信您在现实生活中都听说过“劳动关系”和“劳务关系”这两个名词。但是，想必您很多人都不清楚劳动关系和劳务关系两者之间联系和区别，存在这很多困......
·劳动合同的违约金最高多少钱？
劳动合同的违约金最高多少钱?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额......
·十级伤残解除劳动合同赔偿标准是怎样的
十级伤残解除劳动合同赔偿标准是怎样的十级伤残解除劳动合同赔偿标准是享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就......
·一、工人老工伤的待遇是怎样规定的?
一、工人老工伤的待遇是怎样规定的?工人老工伤的待遇的规定是包括医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例......
·签劳动合同第二天辞职可以吗？
第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需......
·工程重大安全事故罪的立案标准是什么
工程重大安全事故罪的立案标准是什么?《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第十三条 建设单位、设计单位、施工......
·劳动争议调解实施细则包含什么？
劳动争议调解实施细则包含什么？一、劳动争议调解实施细则包含什么?劳动争议调解实施细则包含：第一章总则;第二章调解;第三章仲裁：第一节一般......
·下雪天自己摔倒算不算工伤
下雪天自己摔倒算不算工伤?下雪天自己摔倒的一般不算工伤，《工伤保险条例》规定，用人单位职员发生下列情形之一，即可申请工伤认定：1、在工作时间和......
·存在劳动争议裁决书问题的在生效后该怎么解决？
存在劳动争议裁决书问题的在生效后该怎么解决？要实现对生效仲裁的救济，法律上可从两种途径着手：1、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法......
·临时离职规定劳动者和用人单位建立劳动关系
临时离职规定劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定临时离职，解除劳......
·工伤保险待遇申报时限是多久?
工伤保险待遇申报时限是多久?工伤保险待遇申报时限是1年《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴......
