13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
智能建筑工程质量验收规范是什么？
建筑工程质量十分重要，在建筑工程施工完成后要进行质量验收，只有达到质量验收标准的工程才能被投入使用。随着人工智能化的发展，现在众多产业都与人工智能结合起来，建筑上也有了智能建筑工程。只能建筑系统同普通的建筑系统一样也有质量验收标准，智能建筑工程质量验收规范是什么?
一、 智能建筑工程质量验收规范是什么?
1、智能建筑工程质量验收应包括工程实施及质量控制、系统检测和竣工验收。
2、智能建筑分部工程应包括通信网络系统、信息网络系统、建筑设备监控系统、火灾自动报警及消防联动系统、安全防范系统、综合布线系统、智能化系统集成、电源与接地、环境和住宅(小区)智能化等子分部工程。子分部工程又分为若干个分项工程(子系统)。
3、智能建筑工程质量验收应按先产品，后系统。先各系统，后系统集成的顺序进行。
4、智能建筑工程的现场质量管理应符合本规范附录A中表A.0.1的要求。
5、火灾自动报警及消防联动系统、安全防范系统、通信网络系统的检测验收应按相关国家现行标准和国家及地方的相关法律法规执行。其他系统的检测应由省市级以上的建设行政主管部门或质量技术监督部门认可的专业检测机构组织实施。
二、智能建筑工程
智能建筑工程是指以建筑为平台，兼备建筑设备及通信与信息网络系统，集结构、系统、服务、管理及其相互之间的最优化组合，向人们提供一个安全、高效、舒适、便利的建筑环境的工程。
现在国家规定智能建筑工程分为10个子分部，分别为：
1、通信网络系统。
2、办公自动化系统。
3、建筑设备监控系统。
4、火灾报警及消防联动系统。
5、安全防范系统。
6、综合布线系统。
7、智能化集成系统。
8、电源与接地。
9、环境。
10、住宅(小区)智能化系统。
具有智能化建筑特点的工程，在近年许多的建筑建设项目中的投资幅度呈逐年增长的趋势。但在这些建设项目中，有的并不能称之为智能建筑工程、充其量也仅仅是具有BA性能的简单的系统集成工程，与智能建筑还相差甚远。还有的建设项目一提出做弱电系统工程，就要和系统集成、智能建筑联系起来。可怎么联系?建设方又拿不出切实可行的技术规划方案，由集成商在那里做主导意见。有的建筑物面积大并形成了相关的建筑群，具有很强的综合性功能，本应该具有智能建筑特点的工程，但又往往舍不得投资，只是做几个相对独立的弱电工程来应付。缺少了构成完整的一体化网络管理系统，给今后的楼宇物业的科学管理以及资源的浪费带来很大的遗憾。有的建设方在考察了相关的工程和听了集成商的一番炒作后，觉得智能建筑很不错，不惜这方面的投资。但在经过使用一段时间后，觉得工程并没有发挥多么好的效益，相反，有时却成了管理者的负担。诸如此类问题。不禁令投资者和使用者困惑。究竟弱电工程是什么?系统集成是什么?智能建筑是什么?系统集成是否就是智能化建筑?如何对上述工程定义。如何把握好建设投资的适度，并在今后的使用过程中切实保证弱电各子系统以及建筑物的智能化管理的功能达到当初所预计的目的，无论对投资方还是使用方都是很重要的。
在符合建筑工程质量管理规定的基础上也要符合智能化建筑工程的质量管理规定。智能化建筑工程在施工时要先分模块施工，然后将其组合成为系统，因此在质量检测时也要按照这样的步骤进行，先模块，后系统。
·员工退休单位怎么补偿
员工退休单位怎么补偿劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，公司不给予经济补偿金。劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：......
·劳动合同期内解除合同如何赔偿
劳动合同期内解除合同如何赔偿一、劳动合同期内解除合同如何赔偿?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限......
·辞退员工补偿标准是如何规定的？
在社会生活中，用人单位处于某种缘由是会辞退职员的，一般来说，是否辞退需要按照双方签署的劳动合同处理对于那些在劳动合同规定范围之外的情形，用人......
·不同意调岗的员工离职有补偿金吗
不同意调岗的员工离职有补偿金吗员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职......
·申报工伤的流程是什么？
就申报工伤的流程而言一共有三个大步骤，首先是受工伤，其次是拿到公司方面的工伤相关证明，最后是把这些需要的材料提交给工伤鉴定部门。受伤是确凿无......
·如果签了劳动合同试用期还没到算违约吗？
如果签了劳动合同试用期还没到算违约吗?公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同......
·计件工资制是指什么
现实中，有的劳动者是按月拿工资，而有的却是按天拿工资，当然还有根据实际做的产品的件数来拿工资的。对于这样的劳动者，我们一般称之为计件工资制工......
·一、根据劳动法的规定主动离职有补偿吗?
一、根据劳动法的规定主动离职有补偿吗?根据劳动法的规定主动离职没有补偿，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合......
·若员工出现过错该如何处罚员工
1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规......
·在我国颧弓骨折工伤能定几级
颧弓骨骨折的话，肯定对受伤者的影响是非常大的。如果是工伤的话，那么按理来说是可以要求用人单位赔偿的，当然了，用人单位也不会说员工要多少就给多......
·确定劳动关系的规定是什么？
确定劳动关系的规定是什么？关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一......
·劳动法辞退过错员工规定是什么？
劳动法辞退过错员工规定是什么?《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)......
