食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有哪些？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

工伤是指在工作中由于意外事故而受伤的现象，而工伤鉴定就是是劳动者受伤之后获得经济补偿的一道重要程序，食指肌腱断裂属于工伤的一种，对身体有重大伤害，治疗费用也不低，因此获得经济补偿是很有必要的，申请工伤经济补偿需要很多材料，接下来我们给您整理了食指肌腱断裂工伤鉴定必备的材料有哪些？
  
  一、食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有哪些
  
  (1)工伤认定申请表;
  
  (2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
  (3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  
  《工伤保险条例》第十八条?提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  
  (一)工伤认定申请表;
  
  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  
  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
  
  二、伤残标准
  
  (一)一级伤残
  
  a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;
  
  b. 意识消失;
  
  c. 各种活动均受到限制而卧床;
  
  d. 社会交往完全丧失。
  
  (二)二级伤残
  
  a、日常生活需要随时有人帮助;
  
  b、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;
  
  c、不能工作;
  
  d、社会交往极度困难。
  
  (三)三级伤残
  
  a、不能完全独立生活，需经常有人监护;
  
  b、各种活动受限，仅限于室内的活动;
  
  c、明显职业受限;
  
  d、社会交往困难。
  
  (四)四级伤残
  
  a、日常生活能力严重受限，间或需要帮助;
  
  b、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;
  
  c、职业种类受限;
  
  d、社会交往严重受限。
  
  (五)五级伤残
  
  a、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;
  
  b、各种活动受限，仅限于就近的活动;
  
  c、需要明显减轻工作;
  
  d、社会交往贫乏。
  
  (六)六级伤残
  
  a、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;
  
  b、各种活动降低;
  
  c、不能胜任原工作;
  
  d、社会交往狭窄。
  
  (七)七级伤残
  
  a、日常生活有关的活动能力部分受限;
  
  b、短暂活动不受限，长时间活动受限;
  
  c、工作时间需要明显缩短;
  
  d、社会交往降低。
  
  (八)八级伤残
  
  a、日常生活有关的活动能力部分受限;
  
  b、远距离流动受限;
  
  c、断续工作;
  
  d、社会交往受约束。
  
  (九)九级伤残
  
  a、日常活动能力大部分受限;
  
  b、工作和学习能力下降;
  
  c、社会交往能力大部分受限;
  
  (十)十级伤残
  
  a、日常活动能力部分受限;
  
  b、工作和学习能力有所下降;
  
  c、社会交往能力部分受限。
  
  三、劳动能力鉴定
  
  依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
  
  五级：肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
  
  七级：肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者;
  
  八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;
  
  十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
  
  经过我们的整理， ?想必您对于食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有哪些？这一问题有了答案。由以上论述我们可以知道食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明。希望您可以认真了解工伤鉴定相关知识，以备不时之需。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  
  
  

·怀孕了公司提出协商解除劳动关系是否会被受理？
      在劳动关系建立之后，并非就意味着劳动关系处于静止状态。有些女职员在怀孕之后，可以会向劳动关系提出离职申请，但是根据我国相关法律的规定，怀孕并......

·工期纠纷解决方式是怎样的
      工期纠纷解决方式是怎样的施工双方在工程施工前都会签订合同，约定开工、完工、竣工验收日期，同时约定工期顺延与延误的相关条款。但在实际操作中仍......

·14岁做学徒算不算童工 使用童工有哪些处罚
      有些私人企业会招收学徒，而对于一些家境贫寒的未成年人来讲，此时可能就会放弃读书的机会，而外出给人家当学徒。的但由于我国是禁止单位使用童工的，......

·劳动协议解除合同违约金一般由谁支付？
      劳动协议解除合同违约金一般由谁支付？一、未满期限解除劳动合约劳动合同法明确规定，除用人单位提供资为劳动者进行专业技能培训后，劳动者违反约定......

·单位是否能克扣员工的工资
      现实生活中，一些用人单位会以各种名目来克扣员工的工资，从法律的角度来看，单位是否能克扣员工的工资?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么......

·一、一般解除劳动合同证明一式几份？
      一、一般解除劳动合同证明一式几份？解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳......

·《劳动合同法》第41条第一款规定是什么
      一、《劳动合同法》第41条第一款规定是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人......

·辞退需要开具离职证吗吗？
      辞退需要开具离职证吗吗?被公司辞退有权要求公司开离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在......

·经济仲裁与劳动仲裁的区分是怎样的
      经济仲裁与劳动仲裁的区分是怎样的1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用......

·上一休一国假加班工资怎么计算
      上一休一国假加班工资怎么计算?国家法定假日的加班费应是平时工资的3倍，即本人平时单个小时的加班费乘以300%。根据我国《劳动法》规定第四十四条【延......

·用人单位签署劳动合同后辞退员工怎么赔偿？
      用人单位签署劳动合同后辞退员工怎么赔偿？一、用人单位签署劳动合同后辞退员工怎么赔偿?根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位......

·没钱支付抚养费没工作怎么办？
      夫妻双方办理离婚手续时，会对共同财产进行分割，并且确定好子女抚养权的归属。没有拿到抚养权的一方，要承担一笔抚养费。具体金额多少可以由双方协商......