![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
根据《劳动合同法》中的规定,用人单位在与劳动者建立了用工关系之后的一个月内就需要与劳动者签订书面的劳动合同。但现实中却经常出现单位为逃避责任而不签合同的情况,那此时没有签合同被辞退怎么补偿呢?我们整理了相关资料,马上在下文中为你做详细解答。
一、没有签合同被辞退怎么补偿
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
二、相关法律条文规定
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本身就是违法的,此时需要按照规定的标准,向劳动者支付双倍的工资,但最多支付11个月的双倍工资。而此时如果单位辞退劳动者属于违法辞退的话,那还需要承担一定的赔偿责任,要是属于合法辞退的话,则就不需要做出赔偿。要是你在这方面还有不清楚的地方,可以直接来电咨询我们的专业律师。
·工程质量事故一般分为什么等级?
工程质量事故一般分为什么等级?工程建筑是一个庞大的工程,涉及的东西是方方面面的,如果在施工建设的工作过程中出现失误,后果往往不堪设想,对于工......
·遇上劳动争议可以仲裁吗?
遇上劳动争议可以仲裁吗?在生活中我们总会遇上许多的问题,特别是步入社会后,工作问题是我们每个人都会面对的,近些年,对于劳动纠纷案件层出不穷......
·建筑工程质量问题处理程序包括哪些
在任何形式的工作运行中都涉及到关于质量管理的制度规定,可见质量对于整个工作是非常重要的。其中就在建筑行业质量管理还应当具有严格的程序。那么,......
·《劳动法》临时工辞职有什么规定
临时工在劳动关系中是一个特殊的存在,从实质上讲,临时工的法益是法律保护的范围。那么劳动法临时工辞职有什么规定呢?我们为您整理了这篇文章,希望帮......
·实际上,法律关于劳动试用期的规定
实际上,法律关于劳动试用期的规定,即在一定程度上减小了单位的用人风险,又保护了劳动者的基本权益。那么,一般情况下,员工在试用期的工资是多少呢......
·劳动合同续签意向书法律效力是怎样的?
劳动合同续签意向书法律效力是怎样的?一、劳动合同续签意向书法律效力是怎样的?劳动合同续签意向书不具有法律效力,因为只是意向并不构成约束力。......
·劳动者工伤鉴定后几个月赔偿?
在劳动者的日常劳动过程中,如果劳动者从事的是高度危险的工作很容易发生工伤事故。如果劳动者不幸发生了工伤事故需要首先申请进行工伤鉴定,在确定了......
·劳动合同法离职赔偿有哪些规定
劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同,如果用人单位违反合同规定或者单方解除劳动合同,劳动者是可以要求用人单位做出经济赔偿的,那么劳动合同法离......
·申请劳动仲裁要符合的条件有哪些
申请劳动仲裁要符合的条件有哪些一、申请劳动仲裁要符合的条件有哪些按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除......
·年休假工资包括奖金和加班费吗?
年休假工资包括奖金和加班费吗一、年休假工资包括奖金和加班费吗?年休假工资不包括奖金和加班费,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收......
·一、怀孕解除劳动合同补偿是怎么样的?
一、怀孕解除劳动合同补偿是怎么样的?1、双倍的经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以......
·珠海劳动合同在哪办理社保吗
珠海劳动合同在哪办理社保吗?办理地点:单位营业执照上的住所(经营地点)所在地的区(市)县社保经办机构办理用人单位社会保险登记手续。新注册的公司法人......