南京债务律师电话13951899110
南京债务律师
联系我们
>> 
南京债务律师服务网
律师电话:13951899110
律所地址:南京市汉中门大街1号汉中新城11楼
律师微信:
南京律师微信
>> 

 加微信,随时问律师
专项服务
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

5级工伤鉴定情况有哪些?


www.nj64.net 南京债权债务律师网

对于工伤鉴定相信您也并不是很陌生,那么对于5级工伤鉴定的评定有哪些情况呢?工伤鉴定维护了劳动者的合法权益,在做出工伤鉴定后用人单位需要赔偿支付给劳动者一定得赔偿金,可以知道的是五级伤残鉴定的情况较多,下面我们就一起来了解一下吧。
  
  
  五级工伤鉴定情况包括有哪些?
  
  
  劳动监察劳动保护劳动安全职业病女职工农民工
  
  
  根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列59种情况的职工工伤与职业病可以评定为五级伤残:
  
  
  (1)完全运动性失语;
  
  (2)完全性失用、失写、失读、失认等;
  
  (3)脑脊液瘘,不能修补;
  
  (4)面部轻度毁容;
  
  (5)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0?3或视野≤40%(或半径≤25°);
  
  (6)一眼矫正视力<0?05,另眼矫正视力<0?2;
  
  (7)一眼矫正视力<0?1,另眼矫正视力等于0?1;
  
  (8)双眼视野≤40%(或半径≤25°);
  
  (9)一侧眼球摘除者;
  
  (10)双耳听力损失≥81dbhl;
  
  (11)鼻缺损1/?3以上;
  
  (12)一般活动及轻工作时有呼吸困难(喉原性);
  
  (13)一侧上颌骨缺损1/?4,伴口腔、颜面软组织缺损>10平方厘米;
  
  (14)下颌骨缺损长4厘米以上的区段,伴口腔、颜面软组织缺损>10平方厘米;
  
  (15)上或下唇缺损>1/?2;
  
  (16)面颊部洞穿性缺损>20平方厘米;
  
  (17)舌缺损<2/?3、>1/?3;
  
  (18)脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛,或有椎管狭窄者;
  
  (19)四肢瘫肌力4级;
  
  (20)单肢瘫肌力3级;
  
  (21)双手部分肌瘫肌力2级;
  
  (22)利手全肌瘫肌力3级;
  
  (23)双足全肌瘫肌力3级;
  
  
  (24)非利手前臂缺失;
  
  (25)非利手功能完全丧失;
  
  (26)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
  
  (27)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
  
  (28)一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能缺失;
  
  (29)一手功能完全丧失;
  
  (30)双前足缺失或双前足瘢痕畸形,功能完全丧失;
  
  (31)一髋(或一膝)功能完全丧失;
  
  (32)莫氏ⅱ型ⅱ度房室传导阻滞;
  
  (33)病态窦房结综合征(不需安起搏器者);
  
  (34)瓣膜置换术后;
  
  (35)双肺叶切除;
  
  (36)肺功能中度损伤;
  
  (37)呼吸困难3级或pao2>8~10?7kpa;
  
  (38)肝切除1/?2;
  
  (39)慢性中度中毒性肝病;
  
  (40)青年脾摘除;
  
  (41)胰切除2/?3;
  
  (42)血小板减少并有出血倾向(≤4×1010/?l);
  
  (43)胃切除3/?4;
  
  (44)小肠切除2/?3,保留回盲部;
  
  (45)直肠、肛门、结肠部分切除,结肠造瘘;
  
  (46)肛门外伤后排便轻度障碍;
  
  (47)一侧肾切除,对侧肾功能不全代偿期;
  
  (48)慢性中毒性肾病;
  
  (49)一侧输尿管狭窄,肾功能不全代偿期;
  
  (50)膀胱部分切除;
  
  (51)尿道瘘不能修复者;
  
  (52)两侧睾丸、副睾丸缺损;
  
  (53)两侧输精管缺损,不能修复;
  
  (54)阴茎缺损;
  
  (55)未育妇女子宫切除或部分切除;
  
  (56)已育妇女双侧卵巢切除;
  
  (57)未育妇女双侧输卵管切除;
  
  (58)阴道闭锁;
  
  (59)未育妇女双侧乳腺切除;
  
  (60)生殖功能重度损伤。
  
  
  综上所述,上文共列出了有六十项5级工伤鉴定的情况,其中包括有完全性失写、失读,任何一侧眼球摘除,四指瘫肌力达到四级,双肺叶切除,胃切除等等情况,内容数据较多具体请参照上文,用人单位则需要承担一定的责任对与劳动者的工伤鉴定结果,若有其他疑问请咨询。
  
  
  


·下面是工伤伤残鉴定需要的材料:
      下面是工伤伤残鉴定需要的材料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病......

·如何甄别非全日制与全日制用工呢
      非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立的劳动关系,它是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。《劳动合......

·解除劳动合同违约金要支付吗
      在普通的合同中会约定违约金条款以备在解除合同时所用,自然在劳动合同这种比较特殊的合同中,一般也是有这方面的约定,但此时受到了法律的限制,即只......

·员工主动解除劳动关系能否获得经济补偿金?
      劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系叫劳动关系,按照表现关系分为以合法有效的劳动合同为纽带。那么当员工主动解除劳动关系能否获得......

·规培结束后被辞退能拿赔偿金吗?
      规培结束后被辞退能拿赔偿金吗?一、规培结束后被辞退能拿赔偿金吗?如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单......

·劳动合同在社保局备案吗?
      劳动合同在社保局备案吗?1、劳动合同若是需要备案需要到当地的社保局办理,根据《劳动合同备案登记制度》第二条的规定,劳动合同备案是劳动保障行政部......

·工伤认定证人证言 手印是否一定需要
      在生活当中有一部分职工在做工伤认定的时候,可能当地的劳动保障部门还需要受伤职工本人或者其家属提供用人单位的一些证人证言,并且,需要有证人证言......

·入职一个月后提离职怎么解除劳动关系
      现代社会想要找到一份自己心仪又适合自己的工作并不容易,可能有些新入职的公司员工会在入职一个月后提离职,这个时候已经与公司签订了劳动合同以及没......

·肇事者逃逸工伤未通过怎么办
      肇事者逃逸工伤未通过怎么办可以申请复议,受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提起诉讼。具体......

·一、劳动法经济补偿金的规定是什么?
      一、劳动法经济补偿金的规定是什么《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八......

·劳动关系的终止原因都有哪些
      劳动关系在建立之日开始,其实也是有可能被终止的,当然也是有被解除的可能,但终止与解除都还不一样,至少在法律规定的原因上面不同。那到底劳动关系......

·不签合同双倍工资诉讼时效规定是什么?
      不签合同双倍工资诉讼时效规定是什么?不签合同双倍工资诉讼时效规定是一年时间。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当......

首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1995-2022 南京债务律师网 All rights reserved.
地址:南京市汉中门大街1号汉中新城11楼G座 电话:025-84110110