工伤鉴定监督由谁来执行

www.nj64.net 南京债权债务律师网

其实，工伤鉴定也是属于司法鉴定当中的一种类别。既然涉及到我国的司法建设，那么就必须保障其公平、公正的原则。要做到这一点，不能仅仅依靠鉴定部门的自我要求，还是需要各种的监督机构和法规来进行约束的。下面，我们就详细为您介绍一下工伤鉴定监督由谁来执行?
  
  
  一、工伤鉴定监督由谁来执行?
  
  中华人民共和国司法部令第95号《司法鉴定机构登记管理办法》中规定：
  
  第四条　司法鉴定管理实行行政管理与行业管理相结合的管理制度。
  
  司法行政机关对司法鉴定机构及其司法鉴定活动依法进行指导、管理和监督、检查。司法鉴定行业协会依法进行自律管理。
  
  第九条　司法部负责全国司法鉴定机构的登记管理工作;
  
  第十条　省级司法行政机关负责本行政区域内司法鉴定机构登记管理工作;
  
  第十一条　省级司法行政机关可以委托下一级司法行政机关协助办理本办法第十条规定的有关工作。
  
  第十二条　司法行政机关负责监督指导司法鉴定行业协会及其专业委员会依法开展活动。
  
  我在实际工作中碰到的，司法鉴定机构的上级主管单位，包括地区的司法局，上级的司法部，及本地区的司法鉴定业协会。并不包括中级法院。
  
  二、工伤鉴定结果能做假吗?
  
  是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。
  
  依据《工伤保险条例》
  
  第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  
  第二十四条　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
  
  劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
  
  (一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格
  
  (二)掌握劳动能力鉴定的相关知识
  
  (三)具有良好的职业品德。
  
  第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
  
  设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
  我国的工伤鉴定监督一般是有当地的司法局、和司法鉴定业协会来进行监督的。如果真的发现工伤鉴定的结果受到人为操作的影响的话，那么，相关的人员都是需要承担法律责任的，情况严重的话，鉴定机构甚至有可能被吊销鉴定资质的。
  
  
  
  

·北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分？
      北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分？关于劳动争议仲裁事件，不同地区的管辖机构不同，根据法律规定，一般情况下劳动争议仲裁管辖地是由劳动争议仲裁委......

·未签订劳动合同辞退员工补偿标准怎样赔偿
      未签订劳动合同辞退员工补偿标准怎样赔偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保......

·上班太累流产了属于几级工伤
      流产作为工伤不能进行伤残评级。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影......

·劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么？
      劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么？一、劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么?第一步：准备申报安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注......

·发生劳动争议后应该如何起诉
      无论是从工资待遇还是休息休假方面来说，劳动者与单位所站的立场始终有所不同，发生纠纷也是在所难免的，对于劳动争议的解决有协商、调解、仲裁与诉讼......

·一、进诊所没签订劳动合同是否可以索要双倍工资?
      一、进诊所没签订劳动合同是否可以索要双倍工资?没有签订劳动合同，可以得到双倍工资。1、依照《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日......

·工伤伤残就业补助金如何计算
      工伤伤残就业补助金如何计算《工伤保险条例外》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直......

·女职工哺乳假从哪时算起
      女职工哺乳假从哪时算起哺乳假是除国家规定的产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对哺乳假的时间长短规定由各地视情况而定......

·认定职工工伤条件包括哪些？
      认定职工工伤条件包括哪些?认定职工工伤条件包括：(1)工伤必须有人身伤亡的客观结果。(2)受到人身伤害的人必须是与企事业单位有合法的劳动关系，既是企......

·劳动争议仲裁庭审流程是什么
      劳动争议仲裁庭审流程是什么一、劳动仲裁是什么劳动仲裁，是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事......

·劳动合同应具备的内容有哪些
      劳动合同应具备的内容有哪些(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的......

·超市招童工犯法吗?
      虽然世界各地都存在大量的童工，但是在我国是不允许用人单位雇佣童工的。有人会问超市招童工犯法吗?在现实生活中只要有用人单位雇佣童工，不论是超市还......