13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
临时工是指短期在工作场所工作的员工，一般不同于正式的工作人员，没有劳动合同和最低工资标准的保障，工资通常以日薪或者周薪结算。临时工的工资在发放以前也要纳税。那么临时工工资个税是怎样缴纳的？？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。
一、临时工工资个税是怎样缴纳的？
级数 全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距) 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0
1、超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
2、超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
3、超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1,005
4、超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2,755
5、超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5,505
6、超过80,000元的部分 超过57505元的部分 45 13,505
二、临时工相关税前扣除问题
按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。
需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明：
注意按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票.
按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。
附：季节工、临时工为企业提供劳务，属于提供营业税应税行为。按照《发票管理办法》第二十条规定：“所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。”企业应取得发票。
根据国家税务总局公告2012年第15号等规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
三、临时工需要交纳个税吗？
工资薪金所得是属于非独立个人劳务所得，劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得;两者的主要区别在于，
前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。具体界定方法是，是个人提供的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件：
(1)、其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇;
(2)、其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付;
(3)、其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工和负有质量责任;
(4)、其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。
因此，临时工是个税的纳税主体，要根据实际情况缴纳个税。
综上所述，临时工也需要交纳个人所得税，我国劳动法明确规定，只要自然人与工作单位存在劳动雇佣关系，获得个人所得劳动报酬，在发放报酬之前必须交纳个人所得税。临时工工资个税是怎样缴纳的？工资个税是按照工资基数超出规定的部分按比例缴纳。
·员工二次入职试用期是多久?
有时候有些人会因为自己身体原因（生小孩或者做手术需要长期休息）或者其他原因可能要暂时离职，或者有些人在原单位辞职了辗转反侧最后还是觉得原单位......
·单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿？
单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿？一、单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿?用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况......
·一、浙江工伤赔偿标准的参考依据是什么?
一、浙江工伤赔偿标准的参考依据是什么?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。......
·解除劳动合同何时生效
解除劳动合同何时生效解除劳动合同一般都是立即生效《合同法》：第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批......
·被公司辞退多久可以拿到工资
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动......
·劳动争议确定劳动关系依靠什么样的事实依据？
对于劳动关系，在审判实践中则往往很难区分，尤其是区分事实劳动关系更为困难。怎样确立劳动关系使得在劳动争议实务中确认争议双方是否存在劳动关系变......
·劳动合同履行标准是什么？
劳动合同履行标准是什么？劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。履行劳动合同的原则：①亲自履行原则;......
·工伤鉴定后谁来赔偿?
工伤鉴定后谁来赔偿?1、工伤医疗治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理......
·事假连续请假多少天可以解除劳动合同
一、关于事假连续请假多少天可以解除劳动合同的相关规定关于事假多少天可以解除劳动合同，劳动法中没有明确的规定时间，这个事假多少天或旷工多少天辞......
·在原公司解除劳动关系的证明怎么写？
劳动关系是一种在生活中十分常见的社会关系，它是雇佣者与劳动者之间的一种合同关系。有的人为了自己能有更好的发展，有着更高的追求，就和原公司解除......
