根据我国的相关法律的规定谁对工程质量终身负责？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

根据我国的相关法律的规定谁对工程质量终身负责？终身负责制是一个十分严肃的问题，不管是法院的法官需要对自己承办的案件终身负责，工程的负责人也要对工程质量负责。许多人都想要知道根据我国的相关法律的规定谁对工程质量终身负责？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
  一、哪五人
  建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师
  二、咋负责
  切实落实法人授权、质量终身责任承诺、永久性标牌和质量终身责任信息档案等制度记者昨天从市住房和城乡建设局获悉，根据住房城乡建设部最近出台的《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》规定，建筑工程五方责任主体项目负责人要对建筑工程质量负终身责任。该《暂行办法》进一步明确了建筑工程的建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师应承担的质量责任，强化了质量责任追究力度。市住建局要求，建筑工程各参建责任主体要按照《暂行办法》规定，切实落实法人授权、质量终身责任承诺、永久性标牌和质量终身责任信息档案等制度。2014年10月31日起，新开工的建筑工程，五方主体法定代表人应当在工程开工建设前签署授权书，明确本单位项目负责人;2014年10月31日仍在建的建筑工程，应补签五方主体法人授权书和五方主体项目负责人工程质量终身责任承诺书，由建设单位报工程质量监督机构备案;2014年10月31日仍在建的和新开工的建筑工程，建设单位要建立五方主体项目负责人质量终身责任信息档案，并在工程竣工验收合格后，移交城建档案管理部门统一管理保存，同时，要在建筑物明显部位设置永久性标牌，载明五方主体和项目负责人姓名。各地住建部门和工程质量安全监督机构将把项目负责人履责行为纳入日常监督检查的重要内容，督促五方主体项目负责人落实质量责任。对检查发现项目负责人履责不到位的，要按照《暂行办法》，结合工程质量安全动态监管，给予扣分、罚款、停止执业、吊销执业资格证书等行政处理、处罚和相应行政处分，并及时公布不良行为和处罚信息。首先我们给您介绍了哪五种人需要对工程的质量负责，其中也就包括施工项目的负责人，建设单位项目负责人。除了这个之外，我们还给您介绍了这五类人应该为工程项目的质量负什么样的责任。

·抹灰工程质量评定标准是什么?
抹灰工程质量评定标准是什么？商品房工程在完成砌筑工序后，泥瓦工会进行抹灰工程。这项工程虽说对主体结构质量不会产生很大影响，但是如果有质量问题......

·法律规定工程项目违约金如何开票
法律规定工程项目违约金如何开票?1、合同履行前违约：由于没有发生经营行为，故不需要开具发票。2、合同履行过程中违约：价外费用，一般情况下可以与合......

·给排水工程质量检验评定标准
给排水工程质量检验评定标准很多工程在施工时都需要进行排水，为了保护环境，需要排出的水必须达到法定标准之后才可以排出。对于特定的工程，标准是......

·自愿撤销工伤认定申请的过程是怎样的
工伤认定申请是我们维护自己合法权益的重要明证，但有时候也会有一些特殊情况，让工伤员工自愿放弃工伤认定，那么自愿撤销工伤认定申请的过程应该是怎......

·工资被压一个月是否合法
工资被压一个月是否合法一、工资被压一个月是否合法公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作......

·一、陕西工伤赔偿标准是什么?
一、陕西工伤赔偿标准是什么?陕西职工在单位受伤，可以享受到工伤保险待遇。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医......

·工伤认定需要什么文件材料
工伤认定需要什么文件材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的......

·公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？
公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？一家网络文化娱乐公司近年来由于经营不善且无法持续吸引投资，公司股东决定提前解散公司。公司管理......

·单位辞退员工工资发放问题是怎么规定的
单位辞退员工工资发放问题是怎么规定的?用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或......

·劳动合同法合同法的区别
合同法是为合同的签订实施提供法律依据，用来规范合同的履行变更等相关问题，劳动合同法是为了完善劳动制度，保护劳动者合法权益而设立的一种合同法。......

·劳动者主张加班工资的时效是多久
加班费也是就劳动者在约定的工作时间外付出劳动所应该获得的额外报酬。用人单位如果安排劳动者加班，就应该支付劳动者加班费。如果单位没有支付加班费......