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工作的时候如果已经发生了工伤意外此时最好是收集好证据然后申请工伤认定，而有社保的朋友在认定的过程中和没有社保的朋友都是有区别的，那么如果是在东莞市未参保个人怎样申请工伤认定呢?下面和我们一起具体的了解一下吧。
一、东莞市未参保个人怎样申请工伤认定
根据我国工伤保险条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加工伤保险，缴纳工伤保险费用。如单位不缴纳工伤保险费用，工伤职员仍可以按照规定申请工伤认定与劳动能力鉴定，但相关赔偿由用人单位自行承担。根据东莞工伤保险条例规定，东莞未参保职员申请工伤鉴定的时候需提供如下资料：1、身份证;2、病历本;3、诊断证明;4、出院小结;5、相关检查报告;6、评残委托书。
二、单位不申请工伤认定怎么办?
用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
三、员工个人如何申请工伤认定?
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。根据东莞市的规定，如果是员工没有参与社会保险那么此时东莞市未参保个人怎样申请工伤认定可以参考一下以下资料，首先员工要先准备好自己的身份证以及病历本然后拿着诊断证明以及出院小结去劳动管理部门进行认定，这样就可以了。
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